2.5天弹性制休假来了！这些地方已“官宣”日期

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2007年7月20日——根据20日发布的“宜昌”微信号，宜昌市委、市政府近日决定，从2020年7月至12月实行2.5天的弹性休假制度。

“官方公告”在许多地方的实施日期

数据地图中辛经纬的照片

2015年8月，国务院办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励“周五下午与周末相结合”的2.5天假期模式。

中信经纬客户注意到，今年以来，九江、呼伦贝尔、嵊州、浙江和湖北宜昌已经公布了2.5天弹性休假制度的具体实施日期。

4月8日，江西省九江市发布了《关于打组合拳拉动旅游消费的通知》，明确提出江西省政府在今年第二季度提出了2.5天的周末灵活作息，鼓励干部职工在周五下午外出休闲度假。据江西省文化旅游厅相关负责人介绍，2.5天假期制度的试行仅在今年第二季度的三个月内，时间不长，因此在预期受益的群体中，有望由领先的机构率先受益。

6月10日，呼伦贝尔市人民政府的官方消息称，从2020年6月10日至9月30日，呼伦贝尔市党政机关和国有企事业单位的在职干部职工，在严格遵守有关法律、不影响正常工作和生产生活的前提下，可根据实际情况，在弹性周末临时工作2.5天。

7月9日，浙江省嵊州市发布了《关于试行4.5天弹性工作制促进消费稳定增长的实施意见》，并计划在全市试行4.5天弹性工作制。实施时间为2020年7月1日至12月31日，实施目标为全市机关、社会团体、企事业单位。

7月20日，宜昌市人民政府办公室发布了《宜昌市2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》，明确提出从2020年7月至12月实施2.5天弹性休假制度，实施范围包括各级党政机关、国有企事业单位和其他自愿实施弹性休假制度的单位。

这些地方是“在路上”

数据地图中辛经纬的照片

从“鼓励”到“试行”再到“实施”，为了对冲疫情影响，促进消费补充，利川、安徽、南京、江苏、河北、浙江、陇南、甘肃、安康、陕西等许多地方都出台了“2.5天小长假”的文件，但有些地方并未明确实施日期。

例如，安徽省出台了《关于协调疫情防控、促进劳动节等假日旅游消费的通知》，提出各单位应根据自身实际，在周末实行灵活的2.5天作息制度，真正落实带薪休假制度。此外，7月初，兰州市发布了《关于进一步激发消费潜力、积极扩大内需的实施意见》，提出实行周末弹性休假制度，鼓励实行每周4.5天的弹性工作制。

需要注意的是，目前，一些政府机关、事业单位和一些国有企业工作相对稳定，时间固定。但是，政府部门、基层单位和私营企业的窗口服务单位很难落实这项政策。

中国人民大学教授许光建曾表示，一些地区鼓励“周末2.5天”弹性工作和休息，这在当前特殊背景下具有一定的积极意义；但是，这种弹性作息应当在依法每周工作40小时的前提下实施，以保证正常的工作和生产活动不受影响。

浙江省社会科学院院长杨建华分析说，为了鼓励企业实施这一政策，政府需要提供真正的好处。例如，对执行这一政策的企业，应给予一定的税收优惠，或降低企业和个人的社会保障成本，以减轻企业的压力，提高企业和员工的积极性。(中信经纬应用)