东方证券喊员工当股东了！耗资约5亿持股计划出笼，员工买至上限约2400万，中

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蔡连社(上海记者吴丹)报道称，在政策分红的鼓励下，又有一家券商推出了员工持股计划。招商证券完成员工持股计划的股权转让后，东方证券再次推出员工持股计划，这也是自2020年以来券商宣布的第一个员工持股计划。

5月25日，东方证券发布了关于规划h股员工持股计划的提示性公告，表明公司计划推出h股员工持股计划。拟购买的h股总数不超过公司总股本的2%，个人员工持股计划份额对应的股份总数不超过公司总股本的0.1%。根据计划，员工将用自己的资金自愿捐款。

最终规模取决于员工的实际出资额和购买h股的股价。本员工持股计划的持有人是董事、监事、高级管理人员以及与公司或其全资子公司签订正式劳动合同的其他员工。

对此，一位接近东方证券的业内人士告诉财联社:如果对个人员工的购买有上限，中层干部的最高人数不应超过100万，而普通员工的人数会更低。

员工持股计划总额约为5亿元

根据公告，“拟购买的h股总数量不得超过公司总股本的2%”，如果按上限实施持股计划，成本是多少？

根据东方证券目前总股本69.94亿股及h股收市价3.740港元，东方证券员工持股计划拟购买的h股总数约为1.4亿股，总额约为5.23亿港元(人民币4.81亿元)；单个员工持股计划所对应的股份总数不超过699.4万股，金额约为2615.76万港元(人民币2407.06万元)。

根据公告，东方证券员工持股计划中涉及的h股将通过二级市场购买等法律法规允许的方式进行收购。

东方证券发行的员工持股计划旨在进一步建立和完善员工与公司的利益分享机制，提高员工的凝聚力和公司的竞争力，促进公司的长期、可持续、健康发展。

东方证券表示，员工持股计划仍处于规划阶段，规划内容只是初步计划。公司将充分论证该计划的可行性，并征求员工的意见。员工持股计划从启动到实施都需要经过董事会和股东大会的批准，能否推广实施还存在不确定性。本员工持股计划相关事项确定后，公司将按照相关规定披露员工持股计划草案，并履行相应的审批程序，及时履行信息披露义务。

在这方面，一些券商分析师认为，人力资源是券商最关键的竞争因素之一。东方证券的员工持股计划覆盖面广，有助于公司继续凝聚优秀人才，从而提高公司的运营效率和盈利能力。毕竟，经纪公司是资本和人才密集型行业。

记者注意到，这也是券商自2020年以来首次宣布员工持股计划。

政策红利鼓励经纪公司员工持有股票

3月1日，新《证券法》明确规定，允许证券公司通过股权激励持有股票。北京维诺律师事务所主任杨兆全在接受记者采访时表示，“一些证券公司已经上市，这些证券公司在上市时实施股权激励，让证券公司的员工持有自己的股份。”这本身是法律和政策允许的。然而，这也属于证券从业人员持有和交易的证券，这似乎违背了相关规定。新《证券法》对此作出了特别规定，排除了这种情况，明确规定了这种情况，并适用了国家关于股权激励的特别措施。”

在这种背景下，招商证券的员工持股计划也有好消息。

3月5日，招商证券表示，公司已于3月3日完成员工持股计划的股权转让手续。公司员工持股计划持有公司40，020，780股a股，占公司总股本的0.5974%，共有995名参与者。

招商证券表示，公司已聘请招商局资产管理公司作为本次员工持股计划的管理机构，并代表员工持股计划与招商局资产管理公司签订了《招商局资产管理合同——赵征第一号员工持股计划单项资产管理计划》。根据《招商局证券员工持股计划(修订草案)》的规定，自公司宣布完成股份登记过户之日(3月6日)起，公司员工持股计划下的股份将被锁定36个月。

事实上，招商证券的员工持股计划是为了应对政策红利而产生的。2019年11月9日，中国证监会、财政部、国资委联合发布《关于支持上市公司股份回购的意见》，鼓励上市公司通过股权激励和员工持股计划回购股份。

2019年10月15日，招商证券公布员工持股计划草案，表明公司员工持股计划是通过设立资产管理计划来实施的，认购总额预计不超过8.08亿元(含)。本公司或其全资子公司的董事、监事、高级管理人员、D级及以上人员及其他主要员工合计不超过1157人。

据招商证券介绍，员工持股计划的推出是为了积极响应国家政府和监管部门的政策导向，稳定资本市场，增强投资者对公司投资的信心，促进公司股票市场价格与公司长期内在价值的匹配。同时，也是为了优化员工的长期激励机制，促进股东价值的最大化。

2019年8月，有媒体获悉，华东某证监局发布《关于支持证券公司依法实施员工持股和股权激励计划的通知》，鼓励证券公司实施股权激励或员工持股计划。

2019年3月，中信证券还披露了员工持股计划(草案)，表明公司计划对重点员工实施员工持股计划，信托机构将直接在二级市场购买公司a股或h股，累计金额不超过公司股份总额的10%，预计实施金额约为300亿元。

事实上，2015年8月底，中国证监会召开了维护资本市场稳定专项工作会议，鼓励上市券商回购员工持股计划股票。在此背景下，国源证券和工业证券的员工持股计划已经成功实施。

2017年8月17日，兴业证券完成员工持股计划股权转让，其中第一个员工持股计划持股4766.9万股，第二个员工持股计划持股2033.12万股，认购总额4.45亿元，参与人数3153人。截至2018年8月，第一份员工持股计划已经到期。

2016年8月26日，国源证券完成了员工持股计划的股权转让，其中第一期员工持股计划的证券账户持有2256.1万股，第二期持有700.05万股，参与者1776人，认购总额4.31亿元。截至2019年8月，第二个员工持股计划已经到期。