普华永道：84%中国内地CEO预计未来12个月全球经济增长将改善

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本报记者侯

3月4日，普华永道(PricewaterhouseCoopers)发布了第23份全球首席执行官调查报告《管理不确定的全球形势》，显示36%的中国首席执行官在确定促进未来增长战略所需的技能方面取得了巨大进步。32%的中国首席执行官实施了多元化和包容性战略，以吸引各类人才并确保他们的包容性工作方法。

报告指出，员工技能的培训和提升已经成为一种更加实用的方式，不仅可以解决目前的技能差距，还可以帮助员工为更加复杂多变的环境做好准备。

普华永道在中国内地和香港市场的管理合伙人梁表示:“我们需要解决自动化发展和人才短缺带来的问题，这也是当今社会面临的一个重要挑战。中国企业应该通过制定员工技能提升计划和重新设计工作流程来解决数字技能差距。在普华永道，我们推出了“新世界”。“新技能，”项目旨在为员工提供技能培训、技术开发和共享，提高他们的数字技能，更好地为客户服务，并为未来的数字化新时代做准备。"

2020年，55%的中国高管(全球37%)表示，他们正在调整供应链和采购战略，这一比例低于去年64%的受访者表示他们采取了同样的调整战略。这表明中国的高管们在过去的一年里已经做出了相应的战略调整。

报告显示，在未来12个月内，美国企业整体增长前景最具吸引力的国家/地区的吸引力排名中，美国已跌出前三名。对于45%的中国大陆高管来说，澳大利亚仍是首选，其次是法国(21%)和加拿大(19%)。根据调查结果，大多数中国首席执行官(84%)预计未来12个月全球经济增长将有所改善。然而，持相同观点的全球首席执行官(22%)和香港首席执行官(12%)的比例要低得多。梁指出:“中国企业得到政府反周期政策的支持，这将有助于企业改善经营环境，如减税/征税，增加政府支出和基础设施投资。”Mainland China的首席执行官将产品和服务创新放在首位，同时注重提高运营效率和促进收入增长。为了促进未来12个月的收入增长，mainland China 70%的首席执行官计划推出新产品或服务，而60%的首席执行官计划提高运营效率以促进增长。

(编辑蔡善丹)