联培共创数字化CIO人才 腾讯与东风开展线上培训

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3月6日，腾讯与东风集团联合举办了一场专门的首席信息官培训会议，旨在打造数字化人才。双方利用腾讯会议、腾讯文件和腾讯问卷远程办公套件，在网上举办了培训研讨会，近60人参加了此次深度合作创作活动，其中包括东风集团的24位领导和专家。东风集团组织信息部副总经理展、腾讯智能旅行副总裁钟学丹、腾讯车联高级顾问、腾讯智能旅行总经理李波参与了合作创作并分享了数字化思维。双方旨在通过培养跨境数字化人才，进一步深化双方的“双面”默契，加快东风的数字化转型。

本次在线培训会议采取主题分享+小组讨论的形式。主题分享后，与会者围绕四个主要主题分组进行在线讨论:数字技术(数据中间办公室和业务中间办公室)、数字营销、组织转型和文化变革，以及业务团队之间的跨部门协作。

实践联合训练，创造数字化案例，激发数字化思维

在主题分享会上，东风集团组织信息部副总经理展、腾讯智能旅行副总裁钟学丹分别致辞，分享了东风集团和腾讯关于数字联合创新的想法。腾讯还分享了自己帮助各行业实现数字化转型的实践:腾讯智能旅游业务总经理李波以“数字广东”为例，为三大集团分享了三个平台、三个门户的数字化工具。“3+3+3”智慧城市建设模式，从洞察政务民生痛点，挖掘流程再造机遇，提供技术解决方案，帮助数字政府改革，逐步帮助广东省实现”，何认为，实施数字转型的关键措施是明确“用户”和“目标”，规划建设数字中间站和数字连接器，帮助实现“以用户为中心”的数字转型。腾讯汽车联盟高级顾问周平认为，疫情已经证实，汽车行业的数字化是一个企业生存问题，首席信息官的价值将得到凸显。疫情不仅加速了供应方的数字转型，还迅速提升了需求方的数字体验。像tai3.0这样独特的生态汽车网络是为了在确保驾驶安全的前提下满足数字时代的新需求。

讨论四个主要的数字问题，并深入交流以创造体验

在网上讨论环节中，合作创建成员被分成四个小组，讨论了数字技术(数据中间站和业务中间站)、数字营销、组织转型和文化变革以及业务团队间跨部门协作等四个主要问题。每个小组由东风集团首席信息官和腾讯方面的数字专家组成，实现两个行业之间的深入沟通和讨论。虽然是在“云中”，但随着汽车和互联网行业的专业人士开始相互碰撞，各种话题的讨论都有了深入的进展，现场气氛热烈，讨论富有成效。

去年，腾讯和东风在智能联网汽车、汽车安全、自主驾驶、智能出行、智能物流、联合创新和数字转型等七个领域达成深入合作。除了在技术和产品层面的深度合作外，这种在线合作还将双方的合作扩展到了组织和文化层面。要实现“以人为本”的旅游生态建设，还必须“以人才为中心”，从组织管理和人才培养模式上进行“数字化转型”，共同培养具有跨界思维的双料人才。数字人才联合培养后，东风希望腾讯能在数字营销、信息网络安全、区块链、供应链金融等领域为东风提供数字援助。今后，双方将在此基础上开展更丰富的人才联合培养计划。