人瑞人才2019年营收同比增42% 互联网教育行业对灵活用工需求大增

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我们的记者何军

最近，人瑞才发布了上市后的第一份年报。根据财务报告，2019年瑞士人才灵活就业服务收入约为21.51亿元，较2018年的15.15亿元增长42.0%。灵活员工人数从2018年12月31日的19，464人增加到2019年12月31日的25，118人，同比增长29.0%。截至2019年底，已招聘34，967名灵活雇员。

根据卓志咨询公司的报告，根据2019年底灵活就业人员的数量，任锐人才的市场份额为1.7%，在中国所有灵活就业服务提供商中排名第一；根据2019年全年灵活就业收入，它也是中国最大的灵活就业服务提供商，市场份额为2.9%。

新经济企业一直是人才的主要服务对象和主要客户。财务报告显示，2019年，新经济客户人才收入占85%，合同续签率为100%，重复客户收入占76%。

数据显示，中国新经济产业的年增长率约为22.7%。根据卓志咨询公司2019年度中国独角兽企业研究报告中列出的211家独角兽企业，独角兽企业总数中约33.2%是瑞士人才的客户。

据财务报告显示，截至2019年12月31日，任锐为新经济企业客户部署了20，600多名灵活员工，约占灵活员工总数的82.0%。

任锐人才董事长张建国在接受《证券日报》采访时表示:“2019年，灵活就业岗位的增加主要来自下半年，主要是第四季度。2019年上半年，许多客户相对谨慎，因此增长相对缓慢。然而，自今年下半年以来出现了一些明显的增长，第四季度的增长是显而易见的。”

虽然去年以来很多新经济企业都有“裁员”现象，但由于人力资源人才提供的员工主要是客服人员和信息审计人员，他们不是“正式员工”，不会反映在新经济企业的“裁员”数量上，但实际员工数量也会增加。张建国说:“从员工的雇佣关系来看，对于裁员来说，任锐派出的员工不在他们的裁员范围之内”，而且由于我们的服务岗位比较多，这基本上是一个相对刚性的需求。从春节和二、三月份的情况来看，我们仍然保持着基本稳定的状态，没有明显的下降，一些客户仍然有一定的增长，特别是那些与网络教育相关的客户，需要帮助的人数也在迅速增加。从3月份的实际操作来看，增长是明显的。

事实上，虽然人力资源人才为市场提供了2万多名灵活工人，但空空间仍有很大的增长。“目前，任锐提供的灵活员工主要有这两类，一类是客户服务中心，另一类是信息审计。这两类职位的员工数量非常大。客户服务中心的员工人数应该在一百万左右，信息审计员的人数大约在一百万左右。因此，在这两类岗位上，我们仍然有大量的客户没有提供相应的服务，在这一领域还有很大的发展空间。”张建国说。

张建国说，灵活就业的上限仍然是无形的。在中国，灵活工作人员的数量不到1%,但在欧美国家，这一数字接近10%,所以从数据来看，这一数字大约是空.的10倍此外，中国拥有如此庞大的劳动力人口基数，而且从空.市场的几十倍增长就可以看出如果落在某个特定的企业身上，一些龙头企业，包括行业内的龙头企业，增长会更大。

(张伟主编)