优秀文化是企业行稳致远的立身之本

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对于企业来说，文化是企业发展的灵魂；文化自信意味着企业自信。

“大河满水，小河满水”，企业的成长和产业的发展有着共同的利益。改革开放以来，证券业的成就是有目共睹的，大量的证券公司成长和发展，形成了自己独特的企业文化。当我们从更广阔的角度看待行业的变化，思考如何培育健康的行业文化，构建行业生态，我们不得不面对同样的问题:从“我”到“我们”，从企业到行业，它已经成为一个不可分割的“命运共同体”——行业的成长离不开企业的发展，企业的合规性和诚信也直接关系到行业的诚信。

在这样一个“命运共同体”中，如何坚持正确的发展方向，不断积累和保护产业生态？中国证监会主席易会满在中国证券基金行业文化建设动员大会上的重要讲话中回答:加快建设“合规、诚信、专业、稳定”的行业文化。这也为行业贯彻党的十九届四中全会关于文化体制建设的精神要求指明了方向，为资本市场长期稳定健康发展提供了精神支撑。

平安证券诞生于深圳经济特区，历经28年风雨。我们秉承蛇口“开拓创新”的精神，同时秉承平安集团倡导的“专业领导、诚信服务、创造价值、回馈社会”的价值理念中的优秀文化基因。在磕磕绊绊中，我们犯了错误，遭受了磨难，感到失落和困惑，并使我们更加坚定了正确的方向。

良好的企业文化是公司“持久基础”的基础。正如平安集团董事长马明哲所说:“一个组织、一个企业的核心竞争力，归根到底就是文化的竞争力。只有文化是不能被带走的，也是买不到的。”

平安证券将以中国证监会行业文化建设动员大会精神为指导，以中国证券业协会关于证券行业文化建设的建议为指导，以行业文化建设为契机，继续加强企业文化建设，努力成为防范道德风险的“排头兵”，发挥良好的示范和引领作用。

坚持党的领导，以党建促文化建设，发挥党组织的战斗堡垒作用

"寻找木材的老人必须巩固他们的根."党的领导是企业持续稳定发展的“根”和“魂”，坚持党的领导和加强党的建设是企业发展的根本保证和重要动力。平安证券始终把加强党的建设作为最根本、最重要的保证，并将其与完善现代公司治理有机结合起来，加强党组织在文化建设中的领导地位，系统地保证了党委在指导、管理大局、保证落实中的领导作用。公司党委始终坚持正确的政治立场，带领公司积极融入国家战略，服务实体经济，积极参与“一带一路”建设、防范和化解金融风险、准确脱贫等重大部署。

作为一名基层党委书记，我对如何通过党建提升公司的凝聚力和战斗力，营造积极、勤奋、诚信服务的企业文化氛围有着深刻的理解。自2019年以来，平安证券在上级党委的指导下，积极开展了“不忘首创精神、牢记使命”、“两学一做”等一系列党建活动，在创建廉洁正直、勇于承担责任、做好事的企业文化方面取得了一定成效。在2019年7月举行的“不要忘记你的首创精神，记住使命”主题教育活动中，我们表彰了一批在活动中涌现出来的党的优秀同志。通过充分发掘平凡中的伟大，用身边的事物教育身边的人，树立先进的榜样，让党的同志和全体职工都能在身边找到可见的、可信的、可学习的榜样，从而更好地发现差距，明确努力方向。

此外，公司党委还建立了议事规则和决策机制，将党建工作与公司战略规划、风险合规控制和廉政建设相结合。党建工作已经深入到公司经营管理的各个方面。

平安证券在从严治党的实践中，把反腐倡廉建设作为党建工作的一项重要任务，通过作风建设推进文化建设。在平安集团的统一领导下，我们于2009年推出了《平安证券员工行为十五条禁令》，继续贯彻执行，全面梳理了公司在管理、客户服务、工作作风和执业纪律等方面存在的问题和不足，并加以完善。更重要的是，我们大力建设廉洁自律的企业文化，营造廉洁正直、遵纪守法、昂扬向上、团结奋进的创业环境，为企业长期健康发展奠定了坚实基础。

合规是底线，诚信是义务，敬畏市场，敬畏法治，遵守“法规+1”

"合规管理始终是证券基金公司生存和发展不可逾越的底线."易会满董事长强调，这不仅是行业长期经营实践中形成的经验，也是付出巨大代价获得的教训。

平安证券对此有着深刻的认识，深知合规管理、诚信守法的重要性。回顾历史，由于合规问题，该公司的业务发展也陷入低谷，教训是深刻的。此后，平安证券进行了深刻的回顾，认真总结和吸取了教训。为了保护投资者的利益，我们首次设立了3亿元的投资者赔偿基金，成为国内证券市场上第一家首先赔偿投资者损失的证券中介机构。

不幸的是，尽管平安证券的“前路”已经过去了许多年，但行业内的重大违规行为仍时有发生。因此，我们应该永远牢记“法治繁荣，市场繁荣”，我们必须坚持把一切商业活动都遵守法律、法规和监管要求作为第一标准。

近年来，平安证券严格遵循合法合规经营底线，持续优化综合合规管理，进一步完善事业部、分支机构和子公司全面合规监控，持续开展全过程控制，实施事前预防、事中监控和事后检查，坚持合规创造价值、合规人人有责的理念，合规意识渗透到每个员工的日常工作中。“如果收购某项业务需要以违反法律法规为代价，那么我们宁愿不要这样的业务！”

与此同时，我们配合“整顿风纪”和投资者教育等专项工作，在党建、业务模式、薪酬机制和内部控制制度等方面进行了一系列大刀阔斧的改革，通过一系列组织结构、机制流程和制度保障进行了优化和再造，使平安证券重新走上合规经营、稳健发展的道路，避免跌宕起伏。

如今，“条例+1”和诚信服务已经成为平安人心中坚守的行为准则:如果规定明确，就必须严格执行；法律法规没有明确规定的，应当按照较高的道德自律标准确定行为准则，并应当回避policy/きだよ。

凭着这种坚持，平安证券全体员工努力工作，知耻而后勇，深刻反思历史错误，逐步进行业务重塑，年年大踏步前进，实现凤凰涅槃重生。

专业精神是一个特征，稳定是一种保证，对专业精神的恐惧，对风险的恐惧，以及稳定都可能是深远的

证券业是一种“手工业活动”，专业性是行业组织落户的基础。

证券公司的重要职责之一是发挥直接融资的资本中介作用，为实体经济和企业客户服务。

我们常说专业创造价值。证券从业者是工匠，专业是我们定居的优势。因此，证券公司必须培养自身的内部优势，准确、灵敏地识别客户需求，找到适合客户的解决方案。许多国内证券公司表示，他们想向高盛学习。他们应该学习什么？一是品牌建设能力，二是专业服务能力。

今年，证券行业将全方位对外开放，每个人都要有“技能恐慌”的危机感，树立追求“高精度”的雄心，磨砺“与高手过招”的精神，苦练内功，加强学习，不断提高自己的专业水平和核心竞争力。只有尊重专业，做好主业，不断培养工匠精神，精益求精，确保质量和信誉，我们才有实力与国际一流券商竞争。

近年来，平安证券一直注重“综合金融服务、专业素质和技术赋权”，全力打造基于先进金融技术的智能经纪公司。早在2014年，时任平安证券董事长的谢永林就提出了“互联网经纪”的转型方向，积极从华尔街、国内优秀金融机构、优秀互联网企业等方面引进金融、交易、投资银行、科技等方面的人才。，从而为公司的科技转型和发展奠定了坚实的基础。

平安证券近年来在科技投资方面处于领先地位，无论是信息系统投资的绝对值还是衡量相对投资水平的信息技术投资的评估值都处于行业前列。我们创建的试点技术平台已经实现了前台、中间和后台业务的全面覆盖。该试点平台凭借其强大的功能和特色，连续三年获得中国计算机用户协会“云鹰奖”最高成就奖。

2019年，我们继续加大对科技的投入，我们相信科技赋权可以推动专业能力的统一。客户体验非常重要。当客户每次都体验到不同的服务时，我们的服务效果并不理想。因此，一线人员的服务质量实际上决定了平安证券的质量。现在，我们需要建立一个核心业务处理系统，首先实现预见性，然后建立组织的核心竞争力，并赋予每个员工使平安证券的质量保持一致的权力。

自2018年以来，平安证券全面转型智能理财。率先在行业内推广“科学投资”服务，将智能分析决策、系统管理和数据可视化融入研究和服务，落实“以客户为中心”的经营理念，建立以“科学投资”为基本理念的客户服务体系和以“买方服务”为行动导向的财富管理业务执行体系。

我们的战略愿景是实现平安综合金融服务战略下的智能证券服务平台。我们希望通过专业素质实现有价值的稳定增长；与此同时，这种增长不是为了追求短期财务目标，而是为了确保未来的可持续增长。这要求我们尊重风险，尊重法律，完善合规风险控制系统，在流程上构建系统，在系统上构建流程。制度的实施不以人的意志为转移，强化全面风险管理，把握金融创新与业务发展的界限，坚持稳中求进。

履行社会责任，践行“三村工程”，心怀感恩，成就未来

不要忘记，积极进取、践行社会责任是平安证券推进文化建设的应有之义。

2020年，是党和国家为摆脱贫困而努力奋斗的胜利之年。2019年，在中国证监会和中国证券业协会“一区一县”对口帮扶的大规划下，平安证券帮助河北省平泉市成功脱帽脱贫的喜讯。全县84个贫困村全部脱贫，贫困率降至0.92%，鼓舞人心。另外，另外两个贫困县也进入了扶贫脱帽验收阶段。

坠入现实的人想到了他的树，喝下他的花的人就拥有了他的源头。平安证券自成立以来，坚持金融服务实体经济的使命和宗旨，为具有专业能力的企业直接融资服务，降低实体经济的融资成本；为了进一步推进精准扶贫，除了“一个部门、一个县”的对口帮扶外，我们还资助了4所平安希望小学的建设，希望通过教育扶贫切断贫困的代际传递。节日期间，我们积极从山西、河北、湖北、内蒙古、新疆、云南等地采购扶贫农产品，号召每一位员工参与扶贫的光荣事业。

知识是改变贫穷和落后的重要力量。近年来，平安证券充分发挥金融专业优势，积极开展贫困地区资本市场专项培训，开展智力扶贫。2019年5月，我参加了中国证监会和社保基金理事会与平安证券、平安银行联合举办的“2019年国务院扶贫办佛山培训基地扶贫创业带头人培训班”。学员是10多个国家级贫困县的60多名扶贫和创业带头人。对优秀育种基地为期一周的专业理论学习和现场培训，开阔了他们的眼界，丰富了他们的育种专业知识。我相信，当他们回到各自的工作岗位，他们会发挥更多的精力来帮助当地农民摆脱贫困，这是我们坚持不懈的扶贫实践的意义所在。

我们所做的是微不足道的，它只是平安集团“三村工程”精确扶贫的一个小缩影。通过“支持智力培训、产业造血、一村一品、产销赋权”的创新扶贫模式，“三村工程”已在全国开花结果。

文化聚集力量，发展并实现梦想。文化建设的好处在于现在，而好处在于长远，所以我们应该坚持这样做是徒劳的。把握现实就是生产力；抓细就是凝聚；抓强，就是战斗力。平安证券将长期做出巨大贡献，深入培育“忠诚、专业化、务实”的行业文化，坚持培育“合规、诚信、敬业、稳定”的行业文化理念，以强大的文化建设推动公司转型转型。突破瓶颈，提高质量和效率，充分发挥企业文化的导向作用、凝聚力和整合力，不断提高团队的凝聚力、执行力和战斗力，打造“，(何志江)-cis-