金科股份发布员工持股计划 实控人保底员工年化收益率6%

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我们的记者徐玉雄

5月21日，金科股份有限公司发布了2019年至2023年员工持股计划(草案)(以下简称“草案”)，以及2019年至2023年员工持股计划一期(以下简称“一期计划”)。

根据草案，计划的所有参与者都是金科的员工，每个持股计划的参与者都是在每个持股计划中确定的。资金来源为员工法定工资、自筹资金、计划融资资金、公司专项资金以及法律、行政法规允许的其他资金来源。不存在公司向员工提供经济援助或担保其贷款的情况。

其中，专项资金的提取确定如下:如果2019年、2020年、2021年和2022年任何一年归属于母公司的经审计净利润增长率不低于相应的考核年度“净利润增长目标值”，则下一个考核年度将按照该考核年度净利润的3.5%提取专项资金。根据草案，2019年至2022年净利润增长率的目标值分别为30%、60%、90%和110%。

一期计划草案显示，一期计划参与人数预计不超过4000人，一期计划资金总额不超过32亿元，其中职工集资总额不超过16亿元；拟通过融资融券等法律法规允许的方式，实现融资资金与自筹资金的比例不超过1: 1，即融资金额不超过16亿元，具体金额根据实际出资额和融资金额确定。以2019年5月17日标的股票收盘价6.43元/股作为所有股票的平均购买价格，本次计划涉及的标的股票数量预计为4.98亿股，占公司现有股本总额的9.32%。

值得一提的是，金科股份有限公司的实际控制人黄红云为参加本次计划的员工提供本金和收入保障(但离职或持有人被依法追究刑事责任、持有人损害公司利益等七种情况中的任何一种除外)。确保员工自筹资金年化收益率为6%，以公司当时的实际控制人黄红云出具或签署的书面文件为准。

(主编上官计划徐)