销客赚：华为高出谷歌薪水招揽人才 聚合分销助力资源变现

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最近，随着“鸿蒙”操作系统的不断曝光，华为的其他大规模招聘计划也引起了广泛关注。6月底，华为的一个内部社区发布了老板在emt上的讲话:“我们今年将从世界各地招聘20-30名有才华的青少年，明年我们希望从世界各地招聘200-300名。”这些才华横溢的青少年就像“泥鳅”，训练我们的组织，激活我们的团队。”

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根据官方数据，华为拥有700多名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、1.5万名从事基础研究的人员，以及6万多名产品研发人员。在员工招聘方面，在世界计算机竞赛中获得金牌的候选人的工资是一般入门水平的五到六倍，甚至高于谷歌。

事实上，不仅在华为，it和高科技人才的薪酬水平明显领先于中国所有行业。根据国家统计局2018年发布的城市单位就业人员平均工资数据，平均工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务行业，即信息技术行业。平均工资水平连续三年超过金融业；此外，从增长趋势来看，科研已成为工资增长的“高地”。数据显示，2018年，城镇非公有制单位科研和技术服务业从业人员平均年薪增长14.4%，超过12.3万元，比全国平均工资增幅高出3.4个百分点。(杨光报道。com)

与之形成鲜明对比的是，在过去的两年里，经济形势有所下滑，许多行业陷入了低迷。公司裁员、员工减薪、辞职等消息时有所闻，甚至包括一些国内外知名企业。加上低迷的投资市场和房地产市场的监管，相当多的人陷入了金融危机。

改变现状迫在眉睫。然而，作为家庭经济的主要来源，开源是在面对大量固定支出时减少支出的更现实的方式。分析自己的优势，并将其与机遇和平台相匹配，是推动变革和打开局面的关键。对于金融服务行业的人和有网络优势的人来说，销售客户就是这样一个机会和平台。

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