绿城中国董事会巨变：宋卫平请辞张亚东接任主席 九龙仓回归董事会

本篇文章1292字，读完约3分钟

我们的记者王立新

宋卫平辞去绿城中国董事会联合主席一职。绿城在宋卫平待了25年。离开董事会后，他只担任了一个“官方职位”。绿城中国规划设计委员会的名誉主席是产品官员，他没有报酬。

宋卫平的辞职给绿城中国的董事会带来了巨大的变化。7月11日，绿城中国控股有限公司宣布，宋卫平、刘文生辞去董事会联合主席职务，原执行董事张亚东担任董事长。原董事会成员李庆安、李永谦辞去执行董事职务。

宋卫平表示，此次辞职是为了进一步完善公司治理结构，培育绿城后备团队，为绿城的长期稳定打下坚实基础。

宋卫平论“退休”

“我决定在2014年退休。我想彻底退休。后来，退休后我感到不自在。后来我回来工作了。在这样做之后，它在这里并不顺利，在那里也不顺利，然后忘记它。”宋卫平坦言，当初成立蓝城是为了取代经纪人。后来，他看到了中国农村变革的机会，所以还没有完全退休。

在辞职之前，宋卫平减持了绿城中国的部分股份。目前，他在绿城中国的股权不到10%，不受关联交易的影响。他可以作为一个独立和自由的人重新与绿城合作。但对于绿城，不管他是不是负责人，宋卫平直言不讳地说，“不管有没有工资，都关系到绿城的质量。当我感到绝望时，我会召开新闻发布会攻击现任总统。”

离开绿城董事会后，宋卫平希望今后能专注于蓝城和绿城的建设。7月11日，绿城和蓝城就小城镇项目签署了战略合作协议，表示将共同推进小城镇建设。

绿城表示，宋卫平辞去联席董事长和执行董事职务，包括此前的股权变动，是为了让绿城和蓝城在小城镇业务上有更好的协调，在布局和发展上有更多的合作。然而，业内人士表示，绿城中国正在向“混合改革”企业的样本发展，无论这种转变是否由宋卫平领导，未来都可能发挥其规模优势。

董事会发生了巨大的变化

宋卫平的辞职可能不是即兴创作。除了蓝绿色平台的合作，绿城中国推广“混合改革”背后还有很多原因。正如刘文生所言，“CCCC从投资绿城的那一天起，就已经计划和打算建立混合所有制。”

刘文生进一步表示:“今后，绿城中国管理层的任免将由绿城中国董事会负责，绿城中国的核心管理层将向董事会负责。”这一轮调整是中国绿城体制和机制的重大改革。它是由创始人宋卫平发起，得到了CCCC、九仓等股东的支持。”

但在这种支持的背后，仍然不乏平衡。

绿城中国董事会调整前，绿城中国董事会共有六个席位(不含独立董事)，其中最大股东中央企业占五个席位，原绿城团队只有一个席位，即宋卫平。

调整后，非独立董事由7人组成，张亚东为董事长，代表全体股东的利益。同时，郭家峰(绿城创始成员)担任宋卫平的股权代表兼执行董事，吴(九仓董事局主席)担任九仓集团的股权代表兼非执行董事。推荐、周、耿、为绿城中国执行董事。其中，李俊是CCCC的协调行动者。

对此，刘文生强调，“这次人事变动不仅仅是几个董事的变动，实际上还有更丰富的内涵，比如第二大股东九仓集团的回归董事会，比如绿城的元老也是回归董事会。”关于未来，“董事会的战略非常明确。我希望绿城的规模经济能够做好。我们不会单独考虑某个关键绩效指标。我们将同时考虑25个关键绩效指标。这是一个协调的战略。”

(编辑白宝玉)