立足平台和科技优势，猎聘赋能中高端人才就业创业

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前不久，第二届全国创业与就业服务展览会暨交流会在湖北省武汉市举行，并应邀参加了主题展和“网络就业”专题研讨会。

在“互联网+就业”专题研讨会上，狩猎副总裁兼狩猎研究所所长高明出席了专题研讨会，并发表了题为“创新和扶持高端人才就业创业”的演讲。他表示，凭借生态平台和技术优势，猎头始终致力于创新，扶持中高端人才就业创业，尤其是在以下四个方面:不断探索:

创新业务驱动:猎头为企业、猎头和中高端人才打造三方互动的职业发展平台，追求“让职场人更成功”的愿景，致力于加快企业招聘流程，提高猎头服务效率，促进职场精英专业人士的职业发展。同时，狩猎和雇佣也通过产品和平台推动相关产业的发展。例如，快速面试、快速进入等闭环交易产品帮助猎头企业免费链接业务资源，获得发展机会，尤其是推动小微猎头企业的发展。

海量数据驱动:海量用户和闭环交易系统使得狩猎和雇佣行业拥有独一无二的高质量数据。狩猎注重大数据驱动的就业效率提升，更好的人岗匹配，基于大数据进行多项深度开发研究，用大数据揭示中高端人才就业市场，定期发布大数据报告。

在人工智能的驱动下:狩猎和雇佣继续增加科技创新投资，特别关注人工智能在就业市场的应用。例如，简历洞察和职位情报评估等应用程序可以帮助用户提高信息洞察的效率，并帮助用户快速准确地完成招聘和求职决策。此外，Washing还推出了ai智能识别面试系统的魔镜，使人工智能能够进一步进入就业市场，降低成本，提高企业招聘效率。

在海外情报介绍的推动下:猎头和招聘已经在美国、英国等国家的东西海岸开展业务，积累了扎实的海外市场经验。在过去的四年里，我们聘请海外人士帮助近1000家中国企业和机构走出去，包括政府园区、大型国有企业、民营集团和创新企业，并向中国引进了10多万名海外高素质人才。

据了解，狩猎于2011年6月推出，是一个具有创新商业模式和值得信赖的品牌的行业领导者。如今，质量和效率越来越受到重视，通过不断创新的应用、专业快捷的服务和众多成功案例，亨特积累了广泛的行业声誉和客户声誉。

在企业层面，猎头为人才招聘服务建立了一站式解决方案，包括基础招聘、人才猎头、人才背景调查、人才评估和人力外包；在猎头端，猎头提供免费的行业资源、健康的生态标准、在线工作平台、闭环交易模式和人工智能产品，不断增强猎头行业的实力；在个人方面，狩猎也扩大了多样化的个性化职业咨询服务，如简历咨询、面试咨询和职业发展咨询。