北陆药业推出股权激励计划 力争2020年营收冲击10亿元

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近日，北陆药业正式发布《2019年限制性股票激励计划(草案)》，计划向直接影响公司经营业绩和未来发展的44名董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术(业务)人员授予限制性股票。涉及股份570万股，占公司总股本的1.166%，赠与价格为每股4.65元。

根据股权激励计划草案，拟授予的限售股将分三个阶段解锁，解除限售股的评估年度为2019年、2020年和2021年。考核指标包括两部分:公司绩效考核和个人考核。

根据2018年年报，北陆药业2018年实现营业收入6.08亿元，同比增长16.37%；据此计算，公司设定的考核目标为2019年不低于7.9亿元，2020年不低于9.91亿元，2021年不低于11.67亿元。

该股权激励计划是新董事长王旭8月上任以来推出的第一个公司绩效激励计划。他说，人才是企业竞争力的基础，股权激励可以帮助上市公司捆绑核心管理骨干，帮助上市公司实现更高的业绩目标。根据公司公布的激励目标清单，公司已有四名董事进入激励名单，其中三名董事同时担任高级管理职务，拟奖励的股份占激励股份总数的42.11%。由此可见，公司高层管理团队对公司未来的持续快速发展有足够的信心。

公告显示，股权激励计划将于10月10日提交北陆药业2019年第二次临时股东大会审议。

作为中国首家推出造影剂产品并成功打破国外垄断的民营企业，北陆药业未来的目标是“基于准确的检测，追求身心健康”。在保证公司现有业务稳步发展壮大的前提下，将与时俱进，围绕医学影像、中枢神经系统、内分泌和精密医疗等领域不断寻求产业融合机遇，丰富产品类别，培育新的利润增长点，努力成为国家卫生领域的一流制药企业。

(编辑白宝玉)