董明珠要给员工分房子 因门口天天有人挖格力员工？

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格力电器(000651) 虽然每个人都在迎接新年，但许多企业家已经很忙了。

2018年第一天，格力电器董事长董明珠在珠海出席论坛。一向直言不讳的董明珠在论坛上再次发表了他的豪言壮语:让格力的8万名员工拥有两个房间和一个客厅！

这不是董明珠第一次公开表示要给员工分房。但在言辞背后，是她的无助，因为格力的员工总是被挖走。

人们每天都在门口挖格力的员工

近日，在广东省珠海市政府的指导下，“2018政和岛新年论坛”在珠海举行。今天上午(1月1日)，董明珠在“企业家新时代”主题论坛上发表了演讲。

我们经常向政府抱怨，希望它能保护我们。每天都有人站在我们的门口为你的人民挖掘。当我们开会的时候，虽然讨论人不是我们的话题，但在开始的时候，主要的话题是如果我们的人被挖出来该怎么办。

近年来，董明珠多次抱怨格力员工被挖走。2015年6月，经济之声《朝光财经评论》报道称，董明珠在当年的股东大会上表示，2014年有600多名技术人员被挖走。“目前，格力挖人的速度已经超过了培养人的速度”。

在今天的讲话中，董明珠再次提到:

有人建议增加工资。但让我想想，格力现在有一个超过10，000人的技术开发团队。如果一个人100万，一个人200万，你的企业能支持吗？

为了留住人才，董明珠想出了一套房子。她说:格力给8万名员工每人一套两居室和一居室的房子。"你退休时我会把它给你(这所房子)."

去年2月和9月，董明珠表示，他会给他的员工一套房子。然而，阿里、腾讯、JD.com和其他科技公司正在为员工提供住房福利，比如无息住房贷款或为员工建造低价住房。

然而，一方面，董小姐对员工的流失感到焦虑，另一方面，她有信心，当全世界都来找你招聘人才的时候，是你引领世界的时候了。怕什么，想走，就应该走，快点。

挖掘公司使用发票来抵消工资

董明珠认为，他的员工被挖走的事实与其他企业的税收漏洞有关。她说。

我们的企业必须遵守法律。即使给他(员工)100万元，他也要缴纳个人所得税。最终，他得到了60万元甚至更少。但是其他企业可以(得到100万)，没关系，用发票来抵消是不公平的。"

因此，董明珠表示，她并不认为盲目加薪是稳定人才的办法，而是需要一个公平的税收环境。

这就是为什么董明珠将在2015年6月向国税局投诉。据当时的羊城晚报报道，董明珠说:“我们很难过，希望税务局给我们出个主意。”

当时，董明珠谈到要加强民营企业职务消费的税收征管。

私营企业的老板可以报销他们私下花的所有钱，个人几乎不用缴税。

因此，个别公司利用这种发票报销方式变相挖走了格力高工资的人才，但格力负担不起这样的工资。因此，为了增加员工的收入，董明珠在去年的两会上说，工人阶级的基本工资应该再次提高。建议年收入低于5万元的个人不要纳税。“但从我内心来说，年收入还不到10万元。那些不该缴税的人。”富人应该缴纳更多的税；高税收和低税收并不重要，但公平是最重要的。

员工为什么离开

至于人才流失，董明珠归咎于税收和竞争对手，但有些人提出了不同的方式来看待房子。家电行业观察人士梁在接受财经评论《经济学之声》采访时表示，家电行业经常互相挖墙脚。对于企业来说，人才流动是一种正常现象。在一定时期内，企业有大范围和大量的人员流动，这也说明员工的工资、福利、企业文化、思想观念等。有问题或落后于同龄人。

梁还表示，如果格力真的像董明珠所说的那样，出现了大规模的人才流动，格力本身就应该反思自己员工的薪酬和待遇。首先，要提高技术人员的待遇和工资水平。家电行业是典型的完全竞争的市场经济。员工倾向于从糟糕的企业文化流向更好的单位，或者从低工资流向更高的单位。通常情况下，员工流动仍然与工资挂钩。

面对其他雇佣高薪员工的公司，格力电气还在2016年底给所有员工加薪1000元。消息传出后，格力员工的微信群突然沸腾了。

据风起云涌的新闻报道，格力前员工李佳表示，格力近年来取得了长足的发展。但不管公司赚多少钱，似乎都与员工无关。我们开玩笑说，过去赚的钱都给了股东，这次加薪1000元，董姐终于记起员工了，这是一件好事。

李佳说，作为一名已经工作三年多的员工，他的月薪约为5000元，包括加班费，总计约为6000元。

李佳说:“当格力员工把简历挂在网上时，公司会马上来找你。对方提供的待遇至少比我们现在高一半。”