必康商学院揭牌成立——助力必康股份完善人才培养体系

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为了更好地贯彻“以人为本，以能力为本”的人才战略理念，提高全体员工的整体素质，打造一支更加优秀的员工队伍，提升公司的核心竞争力，经过长期筹备的碧康商学院于2018年1月13日在Xi正式揭牌。碧康的一些高管、碧康商学院的系主任和商学院的讲师出席了揭幕仪式，共同见证了这一历史性时刻。

(顾女士讲话)

(顾女士演讲，图2)

在揭牌仪式上，碧康商学院院长顾女士(兼碧康监事会主席)、碧康商学院执行院长向兴富先生(兼陕西碧康首席执行官)热情致辞。据悉，碧康未来的目标是将碧康商学院建设成为中国医药领域顶尖的“人才摇篮”，这不仅为碧康实现自身战略目标提供了坚实的智力支持，也为中国医药行业培养了优秀的商业和管理人才。

(向兴富先生讲话)

碧康股份有限公司可以从一个鲜为人知的地方小微企业逐步成长为一个营业额近40亿元、资产超过200亿元、市值406亿元的大型医药上市公司，这离不开公司对人才的不断关注。由于公司在人才引进和培训方面的巨大投入，陕西碧康逐步建立了一支稳定、高效、创新、进取的R&D团队，以及一支多年渗透行业、对行业发展有着深刻理解的优秀管理团队。这样一个优秀的团队在过去为公司的快速发展做出了不可磨灭的贡献。

然而，碧康股份有限公司有更远大的发展目标。目前，公司正处于从传统医药工业企业向覆盖上游中药材种植加工、中游智能制造和下游医药连锁零售整个产业链的综合性医药集团转型的关键时期，对高素质、综合性人才的需求更加迫切。在这种情况下，公司以往的人才培养模式已经不足以支撑碧康目前和未来的人才需求，而碧康商学院的成立可以更好地解决公司快速转型发展过程中的人才供给问题。碧康商学院成立后，预计将不断输送碧康股份快速发展所需的人才，成为整个集团人才的“摇篮”。

(突破自我，升华生活)

根据相关规划，碧康商学院将建立科学完善的培训体系，通过整合内部和外部培训资源，加强员工培训和管理，鼓励员工提高能力，以满足岗位和团队发展的需要，同时传播碧康的文化价值观，增强企业凝聚力，从而保证个人绩效和组织绩效的提高，最终提升碧康的核心竞争力。碧康商学院除了人才培养职能外，还承担着为各职能部门提供咨询服务、通过校企合作为碧康提供后备人才、开展学术交流、为碧康企业提供先进的管理理念和管理经验、塑造碧康集团品牌形象、推广碧康企业文化等职能。

(揭幕仪式)

(剪彩仪式)

值得一提的是，陕西碧康仍在积极筹备申请在R&D中心设立博士后流动工作站，通过引进高素质、高技能人才，带动企业内部培训机制，建立稳定、高效、创新、进取的R&D团队，将进一步提升公司在医药领域的R&D能力和水平。