区块链+职场：2018职信链倾力让好人先富起来

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“让好人有好报，让好人先富起来，就业链将从中国开始，改变世界 工作信链的相关负责人对作者说 工作链不是悬在空中的剑，也不是捕鼠器。他的核心方向不是在众多要惩罚的人中挑出坏人，而是在工作场所挑出好人，让好人先富起来 该负责人表示:从企业的角度来看，解决员工在工作场所的信用传递问题成本很高 在人才招聘过程中，企业会遇到的问题有:工资虚高、工作表现夸大、就业背景虚假、离职原因虚假、教育培训经历虚假...企业信任求职者的成本很高，容易出错。 从人才的角度来看，优秀的工作场所信用记录不能创造价值 个人在职业技能、职业道德等各方面的优秀品质，如果没有可信的记录，是无法被社会所认识和认可的，这无疑是一笔宝贵的职场财富的损失 要解决上述两个问题，必须建立一个可信的国家专业信用档案平台，降低企业与个人之间的信任转移成本 将区块链技术应用于工作场所信用档案管理，是低成本解决信息真实性问题的最佳方案 这也是优秀员工真正将自己的优秀成果转化为专业信用数字资产的最佳方式 区块链+工作场所众所周知，区块链具有分散性、不变性和不可逆性的特点 区块链的出现给了所有行业一个全新的想象空 那么，当“区块链+”应用于工作场所时，会带来什么变化？世界上第一个工作场所区块链项目“致新信”正在利用分散化的属性来建立人们对工作场所价值的共识 据报道，工作链是基于区块链技术开发的 分布式计费(存储)通过多个网络节点建立，账户(数据块)按时间顺序存储，形成基于密码学原理的链式结构 在服务信函链中，员工档案数据一致提交后始终存在，不能销毁、修改或伪造。密码术确保虽然未经授权的人可以访问数据，但他们不能解析数据，确保员工文件不会被篡改，绝对隐私和安全。 与传统的企业oa管理软件不同，工作信用链已经从优化工作流程转变为提高员工的工作效率，再到维护职业信用，提升员工的职场自律意识 这将是企业和员工双赢的管理方法 致富后会发生什么——专业信用数字资产成就终身财富专业信用链是一个基于区块链技术的专业信用平台 该平台依托区块链技术的容错、防篡改和隐私保护等特点，无需额外的第三方担保机构即可形成多信任文件记录网络 工作信链的相关负责人告诉笔者，工作信链不仅在雇主和专业人士之间架起了诚信的桥梁，也为职场人士积累了宝贵的信用资产。它可以在许多场合，如求职、交友、求爱、信用贷款和未来保险等，在信用背书和信用增级方面发挥极其重要的作用。 首先，对于企业来说，工作信是管理人和阅读人的神奇工具。在工作信链中，企业记录员工的专业简历信息，如员工职位信息、工作表现、奖惩记录等 员工更改工作单位后，该信息将跟随员工进入下一个工作单位 由于区块链底层技术的性质，这些信息永远不会被篡改 通过工作信链，企业可以准确、真实地全方位了解员工的工作经历 第三，对于员工来说，工作信函是可信的个人职业信用数字资产 首先，专业信用链帮助企业为每位员工建立专业信用数字资产。在此之前，它已经消失了。这种资产非常特殊。它是一种元资产和母资产，帮助杰出人士更好地获得其他资产，如工资和交易。等等。第二，工作信用链的生态社区每个月都会通过聪明的合同自动奖励那些拥有优秀工作信用的人。总回报约为社区总财富的三分之一，突显了优秀人士所报告的工作场所和社会的基本价值观。 第三，个人专业信用数据查询，当被调用时，会使某些数字资产流通，从而使参与者获利 不仅如此，它的存在实际上有效地限制了专业人士和雇主在工作场所交流中的各种不良行为 因此，它将很快在大范围内形成积极、进取、敬业的职场氛围，激发每个个体职场中的“好权力”，遏制“恶权力”，增强个体社会行为的自律意识，从而大大减少人际合作中的巨大损失，创造巨大的积极社会能量