团队精神即产品精神 量化云获2017经理人网颁发“智慧团队奖”

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近日，由经理网主办的首届“2017年度新观点和新观察评选”圆满落幕，获奖者名单正式公布。高莹定量云技术(深圳)有限公司(以下简称“定量云”)荣获“智能团队奖”。今年的评选活动以“新”为主题，评选新的形式、新的品牌、新的机构和个人。目的是从新的角度观察整个行业，促进行业创新发展，肯定优秀机构和个人为行业发展所做的努力和贡献。

经过媒体的点评和行业专家团队的全面考察和严格审查，量化云凭借其优秀的人才结构和强大的团队凝聚力，在智能量化领域不断创新，取得了优异的研发成果。它在本次比赛中脱颖而出，并在2017年新观点和新观察年获得“智能团队奖”。

据了解，量化云目前正在开发“测金”和“测利”两个智能量化系统，在量化金融技术领域取得了重大技术创新和突破，与年度“新视野、新检查”中选择的“新”概念高度一致。

“测量黄金”系统主要为投资机构提供定量的投资策略解决方案。通过“测金”系统，基金公司等投资机构可以同时完成子账户管理和子账户与总账户的风控操作。“定量云提供战略系统服务。战略系统服务主要服务于私募股权基金，为缺乏投资和研究能力的私募股权基金提供全面的战略服务。在使用定量云的战略系统后，机构不需要寻找服务门槛更高的投资和研究服务。我们现在推出的“衡量黄金”和“衡量利润”的门槛相对较低。”定量云的创始人吴超曾向媒体透露。

吴超表示，“成交量利润”服务于基于零的普通投资者，普通投资者可以通过短期学习掌握这套工具。投资者可以直接调用量化云多年来在市场交易过程中形成的策略模型，或者直观地编辑自己的策略，并通过批量利润系统测试自己的策略。对于普通投资者来说，很难量化投资。它需要丰富的金融交易能力和编程能力，这是建立模型的基础。

将更强大的技术基因注入智能量化交易，为金融创新提出更好的应用思路，是量化云“测金”和“测利”两大系统所呈现的产品精神，团队是产品创新背后的决定性因素。

据了解，定量云成立于2017年2月，刚刚庆祝其成立一周年。“测量黄金”和“测量利润”的成立是定量云创始团队基于10年智能投资系统研发的更新。它成立一年后，取得了丰硕的成果。除了过去10年技术沉淀的优势外，定量云最大的优势是人才和团队。

从量化云的团队结构来看，其成员大多是国内外知名大学的毕业生，而核心团队包括高盛、摩根大通、ibm、恒基地产、中信、平安、腾讯、阿里巴巴、华为、新世界、瑞能科技、美团等上市公司的高管和技术专家，为量化云的高效R&D和创新提供了坚实的人才基础。同时，量化云的技术团队拥有互联网大数据、量化投资、区块链技术、企业服务、互联网技术和人工智能的综合背景，这无疑为量化云的未来发展提供了全面的技术储备。

本次活动还设立了“优秀产品创新奖”、“优秀科技创新奖”等多项奖项，所有相关获奖企业均通过公平公正的评审进行评选。同时，本次评估活动也被《深圳晚报》、《深圳特区日报》和《Caijing.com》等多家权威媒体报道，在业内产生了较大影响。