月薪五万、代币+期权，区块链行业的高薪招聘真相原来是这样的……

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证券时报网络(STCN)4月11日，

证券时报记者罗曼

不久前，朋友圈里有一篇文章，题目是“mobike方正兑现了15亿:你的同辈抛弃了你”。文章中反复强调的观点使人们感到不安和焦虑。

一切变化如此之快，如果你不及时回应，你可能会被你的同龄人压垮。

即使你呆在原地慢慢成长，这实际上是一种倒退。

你的同龄人在默默地抛弃你

事实上，这种焦虑在链条圈中更为明显。例如，法肖尔兹去了一家区块链公司，在电话中自豪地说，他的月薪是5万英镑，还有代币和期权奖励。每天，他都会发送各种区块链新闻和申请登陆场景，叫嚣经典投资已经过时，21世纪是区块链的世纪！

各种区块链人才招聘广告似乎给出的年薪都超过30万，而且工资没有上限。如果你打开所有的表象，你会发现事实并没有那么夸张。

根据it Orange的数据，在2017年新成立的46家风险投资机构中，有9家专注于区块链，占近20%，如李笑来及其合伙人创建的硬币资本(Coin Capital)和张银海领导的钱芳基金(基金)。

与此同时，传统的风险投资并没有闲着，正格基金、idg和红杉资本已经进入市场，投资区块链的初创企业和项目。连锁圈的项目投资被海浪淹没了。随着比特币的崩溃，一度欣喜若狂的货币圈逐渐平静下来，投机者正在寻找出路。

作为一个新兴产业，与之相对应的是人才的短缺。关于区块链招聘广告，它已经莫名其妙地增加了朋友圈。《证券时报》风险投资记者登录一个招聘网站，发现有近600个与区块链相关的职位，都是高薪招聘的。大多数公司都是科技公司。招聘职位包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案、商业产品经理、技术专家等。普通区块链工程师的年薪也可以达到30万元左右，公司合伙人的年薪为5000元

我真的以为这个行业的工资会很高。上周，我去面试了一家区块链投资公司，职位类似于品牌策划，但对方没有给出具体的工作计划。最后，谈到工资，我想我听错了，税前是10000元，但后来我说我会给一些公司代币，到时候会在交易平台上流通。如果涨势良好，收入将相当可观。但我最终决定不去，因为我不知道令牌，我也不知道它。大婷告诉记者。

据记者采访，几乎所有的区块链公司在招聘中都使用代币作为股权激励，也就是说，所谓的年薪是100万，其中有代币的部分。至于给什么样的代币，基本上是公司自己发行的代币，很少给主流虚拟货币，比如邰方或比特币，所以这种薪酬也充满了不确定性。

新加坡区块链公司higgs block technology的首席执行官邓柯在一次采访中表示，行业中招聘需求最大的职位是产品职位、技术职位和运营职位。一般来说，同样的技术水平要高于互联网行业。大约是25%到50%。公司越规范、越大，薪酬水平就越符合市场，不要太高。好的区块链公司越来越少，市场上的问题也越来越多。

事实上，在这个受高薪诱惑的竞争中，人才的流动性似乎没有人们想象的那么高。双赢连锁信息技术公司创始人兼首席执行官徐莉在接受记者采访时表示，区块链公司的技术人员流动性不强，了解区块链开源技术的人才也不多。区块链技术发展的思路和逻辑在每个公司可能都不一样，技术人员需要长时间地稳定下来才能发展，而流向其他公司就不那么容易复制了。

因此，越来越多的人从媒体涌向区块链，他们一个接一个地创造了自己的公共数字。在培育公众数字的基础上，他们扩大了自己在行业中的影响力，获得了流量，从而赢得了资本的青睐。

一位区块链媒体人士告诉记者，目前招聘的大部分工作是编辑、文案和商务谈判。基本职位约为6k，中层职位约为10 K。管理层的薪酬主要是股权和代币。有必要知道整个行业仍处于不确定的环境中。谁真的能给这么高的工资来养活一群人？

(证券时报新闻中心)