依托特色投资理念  浦银安盛沪深300指数增强实力圈粉

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浦阴安盛沪深300指数以指数化投资为基础，强化策略为补充，强化了投资策略。在“被动股权基金五年总表”中，该基金以55.27%的净增长率位列同类基金前10名。

《投资时报》记者齐

通过定期投资指数基金，一个一无所知的业余投资者可以击败大多数专业投资者。

像巴菲特一样，现在越来越多的投资者开始通过指数基金分享市场利润。一些具有较强指数投资能力的基金公司正在进入人们的视线。

根据风数据，财经标点研究所和投资时报对中国基金业过去7年、5年和3年(截至2019年底)的海量数据进行了统计研究，推出了“2020年中国基金业马拉松大师榜之路”。数据显示，浦银安盛的指数基金表现突出。例如，在被动股权基金五年总表中，浦银安盛沪深300指数以55.27%的净增长率位列同类指数的前10%。

自13年前成立以来，浦银安盛一直坚持价值投资，在基本面分析的基础上，选择具有可持续竞争优势的优质公司，在保证流动性的前提下，相对集中投资于优质上市公司是在远程投资管理中取胜的基础，力求收益与风险的平衡，避免追求投资回报过程中不应承担的不适当的投资风险，争取风险调整后的超额回报，坚持相对稳定的投资风格。

普银安盛积累了丰富的投资管理经验，在提供专业基金投资服务的同时，也得到投资者和其他专业机构的认可，并获得了多个行业奖项。此外，公司的许多产品已经被银河证券、海通证券五星基金评级，树立了行业内长跑运动员的良好投资形象。

指数投资能力好

第一只沪深300指数基金出现至今已有15年。在此期间，沪深300指数已发展成为中国公认的基础最广泛的指数，成为a股市场的风向标和许多基金及资产管理产品的主要业绩基准，沪深300指数基金如雨后春笋般涌现。

在被动股权基金五年总表中，浦银安盛沪深300指数在312种产品中排名前10%，2015年至2019年的净增长率为55.27%。根据2019年年报数据，基金份额的净增长率在上述五年中超出业绩基准33.44%。

除了值得称道的长跑能力外，普银安盛CSI 300指数在各单项年度的表现也非常出色。风能数据显示，从2015年到2019年，基金的年净增长率分别为11.61%、-4.68%、26.14%、-19.52%和43.75%。同期，沪深300指数的表现分别为5.58%、-11.28%、21.78%和-25。

该基金的负责人陈士俊是清华大学的管理学博士。毕业后，他从事定量领域的研究工作。曾任国泰君安证券研究所金融工程研究员、银河基金金融工程部研究员、研究部主任。他于2007年加入普银安盛，现任该公司指数与量化投资部总监及基金经理。

目前，陈士俊管理着8只基金(各类股票合计)，包括被动指数基金、灵活配置基金和增强型指数基金。其中，长期管理时间是浦银安盛沪深300指数的提升。自2010年12月管理以来，截至今年6月19日，就业回报率为76.32%，超额回报率为32.24%

值得一提的是，浦银安盛沪深300指数的优异表现，与基金以指数投资为主、强化策略为辅的投资策略有关。在有效复制目标指数的基础上，通过公司自身的量化增强模型优化股票组合配置结构。一方面，严格控制投资组合的跟踪误差，避免明显偏离目标指标；另一方面，在跟踪目标指数的同时，我们努力使收入超过业绩基准。

此外，浦银安盛在回馈投资者方面也非常慷慨。几天前，该公司宣布，其普银安盛沪深300指数在2020年已两次派息。根据公告，基金分红计划为每10只基金0.87元和0.7元。得益于浦银安盛沪深300指数提升的突出成绩，该基金荣获2018年华英奖路最佳指数提升基金。

自今年年初以来，a股市场在反复震荡后已反弹至3000点左右。最近，创业板注册制度改革方案出台，这是深化资本市场改革的又一重大突破。未来的市场趋势将如何解释，新的投资机会是什么？

普银安盛基金指数与量化投资部主任陈士俊表示，从中国经济的特点和发展来看，消费、科技和医疗等行业未来应该会有更好的长期需求和增长。这一流行病对全球经济产生了巨大影响，但工作和生产已经开始恢复，据信经济状况将逐步改善。由于各国政府都出台了支持经济的政策，并在市场上投入了大量流动性，这种流行病对市场的影响是可控的。中国在抗击疫情方面取得了显著成效，经济复苏非常有把握，整体a股市场估值水平相对较低。从中长期来看，选择一家具有可持续增长能力的公司，并以合理的价格购买，可以获得良好的投资回报。

浦银安盛的投资研究团队一直非常重视如何选择优势产业进行配置，并将其视为投资的关键一步。投资需要选择空空间大、轨迹好、长期趋势好的行业。该团队将长期把投资重点放在消费、医药和科技行业等高质量轨道上，作为组合的基本配置。同时，抓住周期和制造业等行业的周期性机遇，追求收入增长。

建立一支专业高效的投资研究团队

卓越的业绩离不开浦银安盛的投资研究团队，他们以自己的气质学习支配。

事实上，从公司筹建初期开始，就有很多老员工加入了普银安盛的投资研究团队，平均工作年限超过8年，在各自领域有着深厚的研究积累。

随着浦银安盛整体实力的不断发展壮大，人才储备成为当务之急。据悉，普银安盛非常重视人才的培养和选拔，团队采用新旧模式，形成符合自身发展的梯队建设。

普银安盛通过内部造血和外部输血建立了一支专业高效的团队。依靠核心基础团队的稳定和后备人才的梯队培养，公司的基因得以传承和发扬。

在投资管理方面，以价值为基础，增长为翅膀，逆向思维，克服市场为股票投资理念，我们坚持降低投资管理中投资回报的不确定性，努力提高获得超额回报的确定性，将投资研究团队的核心资源配置到获得超额回报概率最大的投资管理层面。

在风险控制方面，关注高品质行业和高品质股票，坚信公司的长期价值；通过行业的均衡配置，可以规避一些市场风险，保证投资组合的稳定性。