寻找创新标杆，CDP为“中国力量”优秀企业评选拉开帷幕

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“中国电力2020”企业管理创新案例暨企业社会责任贡献评选活动近日正式启动。据了解，此次评选将集中在三个方面:2019年的企业管理、2020年的人力资源技术创新案例和企业社会责任最佳实践。将设立15个奖项，以表彰在中国开展业务的跨国公司、大中型企业和其他机构在企业管理水平和社会贡献方面的杰出表现。

自2020年春节以来，中国企业在抗击COVID-19肺炎疫情的过程中不断突破现有的管理模式，迅速推动未来工作和未来生活的深度数字化转型。这一大批具有代表性的企业和组织所展示的中国的速度、智慧和自信，为世界各国建立应对疫情的机制提供了借鉴，成为全球企业疫情危机下的管理模板。在此期间，各企业创造的“中国模式”向世界展示了“中国力量”，并以商业成功模式在全球经济稳定中树立了榜样和带头作用。

回顾过去的2019年，企业管理创新和人力资源技术创新出现了大量新突破，推动了中国经济的全面快速发展。这些企业利用科技创新推动高质量发展，落实新的发展理念，解决当前经济发展中的问题和挑战，为企业管理树立榜样，为其他企业未来的发展方向提供思路。据中国电力组委会介绍，企业管理创新奖共有5个奖项，包括全球化进程、全球数字一体化、业务增长授权、创新运营效率和组织复原力。人力资源科技创新奖分为五个类别:人力资源战略转型、数字化员工体验、员工沟通创新、企业文化创新以及员工关怀和激励。

目前，随着中国艾滋病疫情的稳定和控制，恢复工作和稳定就业已成为全社会的当务之急。毫无疑问，在过去的几个月里，许多企业勇敢地承担和实践了企业的社会责任，在防疫、控制和复工方面做到了“两手抓”、“两错”、“两促”。其中，不仅医疗卫生、物流和快递行业在“抗疫”的第一线奋战，更多的公司和机构在各自的领域、行业和集体参与中做出了积极而重大的贡献。有鉴于此，企业社会责任奖设立了五个奖项，即科技报国、创新抗疫、社会关怀、社会贡献和抗疫贡献。

此次评选活动由创新型人力资本管理服务提供商cdp集团、中国战略与管理研究协会、上海虹桥商务区、上海联合国研究协会、中国战略性新兴产业联盟、联合国全球契约组织、幸福企业研究所等共同发起。旨在推广中国的管理智慧和创新实践，推动中国的可持续创新和社会发展，并通过表彰这些勇于逆风创新的具有代表性的标杆企业，帮助全球一体化进程。第一阶段的获奖企业名单将于6月17日公布，届时将分批公开展示获奖企业的案例，以激励和推动未来更多优秀的管理实践和创新案例。