晨鸣纸业股权激励展现发展信心 刺激运营潜力释放

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我们的见习记者王伟

3月30日，晨鸣纸业宣布了新一轮股权激励计划，并提出向激励目标发放8000万股限制性a股，约占激励计划草案公布时公司总股本的2.75%。东北证券分析说，公司的股权激励显示了公司发展的信心。从公司日前披露的2019年经营业绩来看，公司的造纸行业随着行业景气明显反弹，公司基本面有望在2020年迎来一个向上的转折点。

根据公告，本激励计划的激励对象包括董事、高级管理人员、公司核心技术(业务)骨干(包括分公司和子公司，下同)以及董事会认为需要激励的人员。共有120名监事、独立董事和外部董事。

值得一提的是，此次公司层面解禁限售股的绩效条件相当复杂，有三个考核指标。同时，除了自身的业务指标外，还需要比较同行业或标杆企业的75%值。

一些券商分析师认为，从2019年的经营业绩来看，公司的纸业在行业景气后明显反弹，2019年下半年收入同比增长28.8%，而2019年下半年毛利率同比增长6.6%，大大提升了公司主营业务的盈利能力。

据公开信息，2019年晨鸣纸业实现收入303.95亿元，同比增长5.26%，实现上市公司股东应占净利润16.57亿元，实现持续盈利。

与此同时，晨鸣纸业的融资租赁业务大幅减少，2019年实现净回收59亿元，公司的现金流得到了很大改善。

晨鸣纸业相关负责人表示:“随着木浆市场价格逐步回归正常，公司制浆造纸平衡的核心优势将进一步发挥，企业效益将大大提高。”

据东北证券介绍，晨鸣纸业给予了大量股权激励，涉及对象广泛，有利于充分调动员工的积极性。从评估标准来看，考虑到行业的周期性，公司并没有直接设定收入和利润目标，而是选择了行业内有代表性的13家上市公司作为基准(前75分相当于前三名)，这显示了公司成为行业领导者的信心，也有利于刺激公司经营潜力的进一步释放。

(张伟主编)