股价20天下挫25%！海康威视两大股东“神操作”，证监点名警示

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从Hikvision董事高的股权变动记录来看，自公司上市以来，龚洪佳的减持并未停止。在过去的十年里，龚宏佳多次减持股份，持有现金近150亿元

《投资时报》研究员于飞说

从中国证监会对该公司两名高管进行调查到他们收到警告信，历时四个多月。挂在空杭州海维视数码科技有限公司(以下简称海维视，002415.sz)的石头终于落地了。

3月16日，中国证监会公布了《浙江省证监局行政监管办法决定》。根据该决定，Hikvision副董事长龚洪佳、Hikvision总经理胡扬中在增持或减持股份的过程中，未向Hikvision报告他人的融资安排，导致上市公司未能真实、准确、完整地披露相关信息。据此，浙江省证监局决定采取监督管理措施，向上述两人发出警告信，并将其记录在证券期货市场的信用档案中。

关于龚洪佳、胡扬中如何为他人提供融资安排，相关决定中没有详细说明。

根据董在深交所的股份变动记录，《投资时报》的研究人员发现，龚洪佳和胡扬中的持股操作基本颠倒，重复操作发生在同一个交易日，龚洪佳减持，胡扬中增持。他们之间的最后一次合作是在2018年1月22日，当时希克维森的股价目前处于高位。

此外，由于放宽了限制性股票计划的业绩评价指标，Hikvision受到了市场的广泛关注。

截至3月20日，沪港通收于每股29.08元，较20个交易日前创下的每股40.09元的两年高点下跌25%。3月23日，Hikvision开盘价为28.02元/股，盘中一度跌至27.2元/股，跌幅超过6%。

两大股东增减行为并保持同步

Hikvision作为一只白马股票上市已近10年，近年来一直受到市场的追捧。该公司是一家以视频为核心的物联网解决方案提供商，为世界提供集成的安全、智能商务和大数据服务。

上述决定中提到的龚洪佳是Hikvision的副董事长兼公司董事，也是公司的第二大股东。根据调查数据，龚宏佳目前持有12.55亿股，持股比例为13.43%。

另一方胡扬中是Hikvision的总经理兼董事，持有公司1.82亿股股份，占1.95%，成为第六大股东。

Hikvision于2001年由龚洪佳、胡扬中与现任董事长陈宗年共同创立，三人又被称为Hikvision三剑客。虽然是副董事长，但龚宏佳在三位股东中持股最多，胡扬中位居第二，陈宗年董事长没有出现在前十位股东中。

2019年11月11日，除陈宗年外，另有两人因涉嫌信息披露违法违规被证监会突然立案调查。2020年3月16日，浙江省证监局公布了《关于向龚洪佳和胡扬中发出警示函的决定》，称龚洪佳和胡扬中在增持或减持股份的过程中，未向Hikvision报告他人的融资安排，导致上市公司未能如实、准确、完整地披露相关信息。浙江省证监局决定采取监督管理措施，向上述两人发出警告信，并将其记录在证券期货市场信用档案中。

从Hikvision董事高的股权变动记录来看，自公司上市以来，龚洪佳的减持并未停止。在过去的十年中，龚宏佳多次大量减持，套现金额近150亿元。

自2016年起，由于龚洪佳减持，胡扬中继续增持股份。两人的增减时点高度一致:2016年12月23日，龚洪佳减持500万股，胡扬中增持500万股；2016年12月27日，龚洪佳减持1550万股，胡扬中增持1550万股；2016年12月29日，龚洪佳减持2.08亿股，胡扬中增持1，200万股；2018年1月19日，龚洪佳减持1.14亿股，胡扬中增持4，350万股；上一次是在2018年1月22日，龚洪佳减持了1590万股，胡扬中增持了1590万股。

胡扬中参与了5笔增持交易，总金额达29.73亿元。这些增加资本的来源也引起了市场的怀疑。根据Hikvision的年度报告，自公司上市以来，胡扬中的工资总额为2334万元，与增持股份所涉及的资金相差甚远。

Hikvision近年股价走势(单位:元)

数据来源:风

询问了绩效考核指标的变更

《投资时报》的研究员注意到，Hikvision收到了深圳证券交易所关于修改限售股计划业绩评价指标的询证函。

2月28日，Hikvision宣布解锁时间前一年的复合营业收入增长率不低于20%，不低于基准公司同期第75个百分点的增长率，改为或。

这一变化相当于放宽了限制性条件。

Hikvision在询函的回复信中表示，与2018年限售股计划的制定相比，目前的经营环境发生了很大变化，原激励计划中设定的一些绩效考核指标与当前市场发展趋势和行业环境不匹配，修订后的绩效考核指标是公司结合外部经营环境进行的动态调整。

hikvision 2019年度业绩报告显示，2019年总营业收入同比增长15.88%，未达到2018年限售股计划调整前的业绩评价指标。

据希克维森称，由于全球经济形势的不确定性增加，国际竞争加剧，特别是美国商务部将公司纳入实体名单等不可抗力因素的影响，行业需求增速放缓，市场环境恶化。

但是，一些业内资深人士认为，绩效考核指标的制定应该考虑到外部因素的影响。当公司经营收入的增长造成了一定的压力，原有限售股计划对骨干员工团队的激励效果面临巨大挑战时，不可能通过修改绩效考核条款来说服中小投资者。

《投资时报》的研究人员注意到，通过股权激励计划使高管团队受益也是龚宏佳的惯用手段。

在Hikvision上市之前，2007年11月，龚宏佳以75万元的低价将所持有的公司15%的股权转让给杭州伟信投资管理有限公司，该公司是Hikvision高管和核心技术人员的持股公司。相比之下，当时向杭州康普投资有限公司转让5%股权的价格为2500万元。

龚宏佳将如此低价的股份转让给高级管理团队的原因是为了实施股权激励计划。值得一提的是，在2007年的股权激励中，胡扬中获得的股份最多。