证券从业人员“缩水”至32.88万人 六成集中于上市券商

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本报记者周尚宇

2019年，随着证券业整体复苏，员工流动性相对稳定。《证券日报》记者梳理了员工的年营业额数据，发现只剩下几个人。

根据证券从业人员流动数据，2019年有6982人选择离开证券行业，但这一数字仅占证券从业人员庞大基数的2.12%。此外，行业内员工流动呈现两极分化趋势，即人员流失最大的业务线是证券经纪业务营销。目前，员工不足1000人，下降26.71%；人员流入最多的业务是证券投资咨询业务(投资顾问)，增长15.12%。

雇员总数为328，800人

60%集中在上市券商

2019年，有可比数据的121家证券公司员工总数为328，800人(包括经纪公司和经纪子公司，下同)，比2018年减少6，982人，由于基数巨大，仅下降2.12%。其中，证券经纪人和一般证券业务人员降幅最大，分别为8814人和6349人。同时，人员损失最大的业务线是证券经纪业务营销。目前，共有员工921人，下降26.71%；人员流入量最大的业务是证券投资咨询业务(投资顾问)，现有员工5.32万人，增长15.12%。

行业专业化，经纪业务转型的加快也促进了员工布局的变化。2019年，券商从业人员中，证券投资咨询业务(分析师)、证券投资咨询业务(投资顾问)和保荐代表人三大类从业人员均有所增加。其中，证券投资咨询业务(投资顾问)目前有5.32万人，最大增幅为15.12%；其次，目前有证券投资咨询业务(分析师)3214家，增长8.65%；目前，共有保荐代表人3810人，增长3.46%。

从这个角度来看，经纪公司的一线人员的营业额最大。业内人士向《证券日报》表示:“目前，券商正积极进行业务转型，一线员工业务压力大，流失率较高。这些员工中的许多人将获得投资顾问、分析师、保荐代表人和投资保荐人的资格，进入相应的业务领域并改变他们在组织中的职位。虽然牛市已经持续了三年，但对于在一线作战的普通券商员工来说，这三年太长了，寻找新的专业职位可能不是一件好事。”

《证券报》记者从中国证券业协会员工的基本信息公示中发现，该机构中更换职位的人不少，这直接导致了一般证券业务人员的直接减少。

值得一提的是，证券业强大的情况也适用于员工。据《证券日报》统计，目前36家上市证券公司共有员工19.9万人，占121家证券公司员工总数的60.52%。

8000名投资顾问

连续入场

如今，证券业对投资顾问的需求越来越大。2019年，121家证券公司中的证券投资咨询业务(投资顾问)数量增至53，200家，比去年增加8，041家。共有15家券商，投资顾问超过1000人，其中广发证券投资人员超过3000人，成为中国首家投资人员超过3000人的券商；同时，中信建设投资、中信证券、中国银河、国泰君安、华泰证券、国信证券等六家上市证券公司的客户数量也超过了2000家。

2019年，证券公司投资顾问人数保持快速增长，22家证券公司新增100多名投资顾问，3家证券公司新增500多名投资顾问。其中，中信证券、方正证券和国泰君安投资顾问分别增加650、593和554人。近两年来，中信证券也大力发展投资顾问业务，2019年中信证券(山东)增加了285名投资顾问。

对于券商拥抱金融技术，东兴证券分析师刘嘉璐认为，“金融技术的广泛应用为券商财富管理转型提供了‘助推器’。”大数据、人工智能和传统业务的深度融合，使得经纪人能够深入挖掘客户潜力，满足客户的个性化需求。实现质的突破，在服务现有客户和开发新客户这两个方面为经纪人贡献价值。”

华泰证券是券商经纪业务转型的领军企业，是一个利用“金融技术”优势帮助理财业务转型的行业模式。中泰证券分析师戴志峰表示:“未来，华泰证券有望以投资平台为切入点，不断丰富产品线，推进以客户体验为中心的产品化战略，逐步实现模式+平台+市场影响力的转变。”

整合国家证券

方正证券拥有超过10，000名员工

从券商总数来看，目前从业人员超过1万人的券商有4家，其次是国泰君安、广发证券、海通证券和方正证券。与2018年相比，中信建投和深湾宏远退出了“万人俱乐部”。

具体而言，与2018年相比，工业证券的员工人数增加最多，达到1，259人。其次是方正证券，有1115人；国信证券以922人名列第三。与人员增加相比，一年中不少经纪人减少了人员。裁员最多的是方正证券承销与保荐有限公司，裁员1522人；广州证券，减少1184人，其次是广州证券。

方正证券从业者的失败主要是由于方正证券融入国家证券。截至2019年1月29日，国家证券51个营业部全部变更为方正证券营业部。2019年5月24日，国家证券及其相关客户的经纪业务也整体转移并并入方正证券。同时，方正证券承销与保荐有限公司前身为国家证券。2019年11月21日晚，方正证券宣布，11月20日，公司全资子公司国家证券获得北京市市场监督管理局换发的《营业执照》，更名为方正证券承销与保荐有限公司..

关于人员整合和调动，方正证券当时表示，根据人员服从业务、资产的原则，参与调动的业务人员分别与方正证券和国家证券签订了劳动合同，并纳入了方正证券和国家证券的组织架构。在调动过程中，职级和工资都发生了变动，资历也在不断地计算，公司系统的正常管理是适用的。