“自恋”的基金公司员工自购了哪些基金？

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如果你没有专业的金融知识，投资者应该如何购买基金？我们如何快速学习购买基金的投资技巧？事实上，这可能是追随基金公司员工的捷径。

基金公司的员工购买什么基金？据wind统计，截至2019年6月30日，在基金公司员工自购股权基金前20名中，郭芙基金共有郭芙天惠、郭芙天一、郭芙田瑞、郭芙天河、郭芙等5个产品具有价值优势。自购股份超过2500万份。这是一家自购产品较多的公司，也是一家大型公司。从这个角度来看，郭芙基金的员工，

作为“十大”基金公司之一的基金自成立以来，已经取得了一批优秀的基金业绩，而“天”字的基金更是声名鹊起。以郭芙天惠为例。它是所有公募基金中唯一一个超过10年没有被基金经理取代的产品，由金牛基金经理朱绍兴管理。朱绍兴的投资风格倾向于“稀释时机，选择个股”，通过长期跟踪分析，选择优质公司。截至2019年年中，郭芙天惠拥有员工805万人，是员工占比最大的产品。

天一也是“天”一代基金中的一颗明珠。自2004年成立以来，该公司已多次越过牛市和熊市，专注于发现内在价值被低估、同类相对价值更高的高质量目标。目前，唐一恒是基金经理。截至2019年年中，郭芙天一的管理人员持有617万股。

此外，李业淼是郭芙田瑞的基金经理，具有丰富的行业配置经验。近年来，行业配置相对准确。2018年主要是医药行业，2019年重点行业包括制造业、信息、科技等。截至2019年年中，郭芙·田瑞的员工拥有391万份拷贝。郭芙天河由擅长“低回撤”风格的基金经理张晓唯和董阳管理，而董阳则具有明显的“建仓能力”，更青睐中小成长型股票。两者互相保留，互相攻击，互相发挥各自的优点。富国的价值优势由孙斌管理，476万员工持股，3.84%的员工持股。孙斌的投资风格很独特，既“猛”又“稳”。富国的价值优势一直采取高位运行，延续“稀释总量、注重结构”的风格，保持进攻状态。

基金公司员工分配资金的理想方式是什么？基金公司的员工在选择基金时，不是立即购买，而是先静态观察，从“基金经理、投资风格、投资主题、投资策略和利率构成”等多个维度进行考察；然后动态观察，了解一段时间内的性能。最后，购买一只基金并留下它是非常重要的。很少有人“买了一只基金”，然后“离开它”，然后为投资期制定一个相对中长期的计划。

(市场存在风险，投资需要谨慎)

(cis)