新政策下如何缴纳社保，良品铺子给您支招

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从1月1日起，在新的社会保障政策下，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各种社会保险费全部上缴税务机关统一征收。去年的“国税和地税征管体制改革方案”也被公众称为历史上最严格的征管规定。然而，在新的严格的社会保障政策下，一些人不需要支付社会保障。今天，好商店会带你去看看你是否是他们中的一员。

第一种情况是，企业不必为享受基本养老保险的再就业人员支付社会保障。这一点很多人都应该知道，因为《劳动合同法》第44条明确规定:“劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”

在第二种情况下，企业不必为实习生支付社会保障。许多应届毕业生会在离校前参加社会实习。在此期间，提供实习机会的公司不需要为实习生支付社会保障。尽管实习生已经年满16岁，但他们仍然与第三方学校有“联系”，因此雇主只能与他们签订劳动合同或实习协议，而无需支付社会保障。

第三种情况是，企业不必为兼职员工支付社会保障。这类兼职人员是指不从事独立劳动服务的兼职人员，即利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动费用而不离开本职工作的人员。因为这种工人有自己的工作单位，他工作的公司会为他支付社会保障，而为他提供兼职工作的公司没有义务为他支付社会保障。

第四种情况是企业不必为劳务派遣人员支付社会保障。劳务派遣人员是指劳务派遣机构向其他用人单位派遣的员工。此类员工享受公共机构的基本待遇，如双休日、法定节假日、年假等。，但他们的工资远远低于系统中员工的工资，而且社会保障是由第三方劳动公司为他们支付的，因此企业没有必要为派遣员工支付社会保障。

第五种情况很特殊，但也是一种情况，即企业不必为“机器人”支付社会保障。随着时代的发展和科学技术的进步，一群机器人已经开始工作并创造自己的价值。因为“机器人”不是真正的“人”，在这种情况下，企业不需要为它们支付社会保障。