从斗米平台用户看服务业求职新趋势：看重环境、成长和自我价值

本篇文章669字，读完约2分钟

服务行业的员工更看重什么？在中国人口红利消失和服务业就业严重不足的背景下，企业招聘部门一直在担心这些问题。日前，中国领先的灵活就业一站式服务平台米豆发现，与过去相比，服务行业的员工越来越重视环境、成长和自我价值的实现。

找工作应该是好的，并且注重个人价值的实现

米豆的研究发现，当用户在找工作时，服务业员工的偏好是“三好”:良好的环境、良好的职位和良好的成长。其中，生长良好是一个关键点，反映了一些新的风向和趋势。

随着互联网的发展，90后在找工作时变得越来越“挑剔”。他们倾向于从个人发展的角度来看待职位，考虑环境、上升/上升/上升/上升/上升/自我成长等多种因素，更加注重未来职业发展的精神追求和个人自我价值的实现。数据显示，新一代的服务人员也相信“技术工人不会强迫自己”的信条，他们非常渴望培训和成长。其中，沟通技巧、演讲和口才首当其冲，其次是自我管理和职业规划。外语、工作技能等。都是他们希望改进的地方。

六大行业中的五大职位都很受欢迎

从数据来看，就行业和岗位而言，服务人员更喜欢六大行业中的五个岗位。求职者最青睐的行业都是具有季节性、临时性和批量就业需求的劳动密集型行业，如酒店餐饮、互联网、电话服务、快递物流、零售快运、教育培训等。最受青睐的职位有服务员、销售、电话客服、快递、促销和导购等。

到目前为止，成立仅三年多的米豆已经积累了7600万注册用户，3000多万月的平台访问用户，每天有近30万份新简历。基于用户的大数据具有很强的参考价值。根据米豆的研究，中国服务业的灵活就业规模为2.5亿，市场规模为12.8万亿。