华夏人寿：5%“减员事件”不留余地去年季度净利大波动或成理由

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这家因收购搁浅而备受关注的保险公司，去年前三季度的净利润分别为32.49亿元、2.03亿元和2.7亿元

《投资时报》研究员宋

这个冬天对许多求职者来说是极其寒冷的。事实上，即使那些朝九晚五工作的人也可能在任何时候加入这个行列。

富士康、美团、京东、莫比克、智虎和滴滴裁员的红水银柱似乎进入了仲夏时刻。无论是最终淘汰还是结构优化，以前都主要集中在互联网行业，但最近，金融业也受到了影响。

1月23日，华夏人寿保险股份有限公司(以下简称华夏人寿保险股份有限公司)发布了《关于裁减人员和控制薪酬的通知》，迅速在网上发酵了裁员5%或降低薪酬成本5%的消息。随着这则通知的截图在朋友圈中流传，这家著名的寿险公司立即成为外界关注的焦点。

据报道，华夏人寿发布内部文件称，根据董事会关于裁员和控制薪酬的最新要求，经研究，总行准备裁员21人。裁员后，以部门为单位，在2月底前裁员5%，基数为现有部门数。员工少于一人的部门应至少减少一名员工。如果员工没有减少，公司将直接减少该部门总工资成本的5%。对于不能完成裁员任务的部门，每减少一名员工，该部门的总工资成本将减少5%。

此外，华夏人寿保险公司上半年将继续取消部分职能部门和职能部门，下半年将裁员5%；同时，各分行2019年的总后台人工成本将在下达的标准内降低5%，年度余额的50%留作分行独立使用。各分行必须在2月底前将员工数量减少5%，基数为现有的后台人员数量；裁员达不到标准，则总人工成本降低10%。下半年的减员安排将另行研究。

显然，考虑到这5%的裁员，外科医生事先已经仔细计算过了，不准备留下任何余地。

关于上述裁员和薪酬控制的公告，华夏人寿保险总裁表示，任日前表示，他将放弃平庸的员工。华夏保险多年来一直实行最后一次淘汰、减员增效。只有这样，我们才能真正实践顾客利益至上的核心价值观，才能不断改变和摒弃浪费，向前发展。

所谓的对平庸员工的抛弃源于任郑飞去年11月的内部讲话。他说，在未来几年，整体形势不应该像想象的那样乐观，我们应该为艰苦的生活做好准备。每一种工作都应该以生产更多的食物和增加土壤肥力为目标。如果标杆管理没有价值，一些工作应该被削减和放弃，去关注它。我们也应该放弃一些平庸的员工，降低劳动成本。

基于华为的规模和任自身的影响，利用的口大力推行人事改革或以教师身份出名，虽然作为最先倡导末位淘汰制的教师，他也在上述讲话中承认该制度不科学、不合理。

与此同时，一些业内人士评论说，主观上实施一些降低人工成本的措施比较容易，但公司的利润能否提高，资金的流动性能否缓解，还有待观察。

华夏人寿内部人士向《投资时报》承认，上述裁员文件是真实的，但表示该文件仅供内部事务部门使用。据说每年年底，公司都会根据员工的表现排名适度精简员工，不会对内部产生任何负面影响。该负责人强调，公司还将在为不合格员工换血的同时制造血液，并同时招聘人员。

华夏人寿保险成立于2006年12月，注册资本153亿元，总资产超过5000亿元。公司总部设在北京，有24个分公司，员工超过50万人。

作为一家全国性的寿险公司，华夏人寿的保费收入目前处于行业第一梯队。根据中国银行业监督管理委员会披露的数据，2018年11月，公司实现原始保费收入1471.31亿元，在91家人身保险公司中排名第四，仅次于中国人寿、平安人寿和太平洋人寿。与去年的833.23亿元相比，增长了76.58%。

从盈利能力来看，2015年至2017年，公司实现净利润分别为14.63亿元、9.61亿元和40.77亿元。可见，2017年公司净利润大幅增长，增幅为324%。就当年经营收入结构而言，公允价值变动收入增长最快，从上年的9100万元增加到34.19亿元，增长36.44倍。此外，保险业务收入也增长了88.81%。

然而，根据2018年每个季度的偿付能力报告，公司在当年的前三个季度分别实现净利润32.49亿元，-2.03亿元和2.7亿元，总计33.16亿元。很明显，华夏人寿的净利润曲线波动很大，下降趋势很激烈。

与此同时，中国人寿的偿付能力也徘徊在监管的边缘。截至2017年底，公司核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为99.25%和128.96%，离监管红线50%和100%不远。2018年，其偿付能力仍徘徊在这一水平。截至当年第三季度末，这两项指标分别为99.5%和123.86%。

《投资时报》的研究人员注意到，中国人寿的核心偿付能力超额仍为负值。2018年第一、第二和第三季度，这一指标分别为-5.13亿元，-9.07亿元和-3.13亿元。

从以上数据可以看出，中国人寿正面临一定的资金压力。然而，备受外界关注的中天金融收购华夏人寿的股份尚未落地，这也在一定程度上使得公司的未来充满不确定性。

也许，这就是赵子良在敏感时刻毅然主动减肥的最大原因。

2019年1月10日，中国保监会通报了人身保险产品专项核查清理和近期监管备案中发现的典型问题，华夏人寿也被点名批评。相关通知是指华夏人寿的一个医疗保险产品，该公司营销渠道的公开号在相关宣传文本中有贬低国家医疗保险政策的表述，影响恶劣。

这是否会成为公司负责人选择5%的机会？

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