百度内部信宣布加速干部年轻化，总裁张亚勤将于10月退休

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蓝鲸tmt频道3月15日，百度发布内部信函称，2019年，将加快干部年轻化进程，选拔更多8090人进入管理层；与此同时，高管退休计划将于今年正式启动。据悉，百度总裁张亚勤将是第一个加入退休计划的管理层，预计将于10月退休。

根据一封内部信件，张亚勤于2014年9月加入百度担任总裁。在智能云方面，ai到b业务的整合和商业化加速，阿波罗生态建设和产业合作、基础技术体系的整合和建设，以及芯片和量子计算等前瞻性技术的布局做出了突出贡献。

2019年2月26日，百度的内部函件宣布了干部轮换，主要涉及三位副总裁沈斗、吴海峰和郑子彬。根据内部信函，此举的目的是在空之前创建一个繁荣强大的百度移动生态，激发组织创新能力，提高协同效率，进一步实施干部轮换制度，培养和储备复合管理干部。

以下是罗宾的内部邮件:

你好，百度学生！

上个月，我们宣布了2019年第一个干部轮换计划。今天，我要宣布另一个关于人才梯队建设的重要消息:2019年，公司将加快干部年轻化进程，选拔更多8090后的年轻同事加入管理层。

与此同时，该公司今年正式推出了高管退休计划。对于那些为公司付出努力并伴随公司成长的高级管理人员，如果他们因为个人愿望或家庭需要而选择了新的生活，我们将把他们纳入高级管理人员退休计划中给予关怀和照顾。同时，我宣布张亚勤博士是第一位申请加入退休计划的高管，他将于今年10月从百度公司退休。

雅琴于2014年9月加入百度，担任负责新兴业务的总裁。雅琴促进了国际市场开发、金融和教育的孵化和探索。两年来，他带领团队在智能云和人工智能向b业务的集成和商业化加速、阿波罗生态建设和产业合作、基础技术体系的整合和建设、芯片和量子计算等前瞻性技术的布局等方面取得了重要成果，提升了百度的产业影响力。同时，雅琴在吸引和培养人才方面做出了重要贡献，为公司留下了丰富的人才储备。

在过去的几年里，雅琴和他的家人不在同一个城市，他们很少在一起。经过多年的努力工作，他希望有更多的时间和家人在一起。在此，我们理解并同意雅琴的选择，感谢他过去的辛勤工作，并祝愿他今后生活更好，身体健康，家庭幸福。雅琴将永远是百度大家庭的一员！我也想借此机会感谢所有努力工作并做出贡献的百度学生，以及每一位曾经在百度公司工作过的同事。

人才是企业最宝贵的财富。公司将继续为伴随公司成长的年轻人、有志之士、高管和员工创造一个良好的机制，让每个人都能全身心地投入，无忧无虑。我也希望年轻的学生不断创新和成长，抓住公司年轻干部的历史机遇，取得积极的进步，为百度“用科技让复杂的世界变得更简单”的伟大使命做出贡献！