西部金融中心蓝图渐清晰 成都携手CFA Institute加码打造人才高地

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我们的记者谢伟

从去年4月《关于进一步加快西部金融中心建设的若干意见》和《西部金融中心建设行动计划》的出台，到今年4月四个配套文件的出台，促进金融业政策的准确和重点，成都建设西部金融中心的蓝图逐渐清晰。

人才无疑是支持实现这一蓝图的关键资源。为了培养和吸引更多的高端金融人才，成都近年来也采取了多管齐下的办法，不仅出台了许多强有力的优惠政策，还与世界各地的相关专业机构密切合作。

“我们在中国的唯一目的是帮助中国培养金融核心人才，或者说是能够帮助中国在未来金融开放中发挥作用的高端国际人才。”中国市场发展部主任、中国金融研究院全球市场分析师张毅说。Cfainstitute是一个由全球投资专业人士组成的非营利组织，也是主办cfa考试和授予cfa认证的官方组织。Cfa认证，即特许金融分析师认证，被誉为全球金融投资领域的“黄金标准”，也是人力资源和社会保障部认可的为数不多的国际专业认证之一。

近日，成都市人才工作领导小组办公室、成都市地方金融监管局等机构在成都联合举办了第四届中国金融人才峰会，并发布了《西部金融人才发展观察与探索》调研分析报告，汇集了各大金融机构的专业人士、学者和政府代表，共同探索西部人才聚集、培养和创新之路。

成都已经成为西部金融人才聚集区

人才结构问题依然突出

根据《西部金融人才发展观察与探索》的研究分析，国内金融人才的区域分布已经形成。在中国西部地区，除了以北京为中心的京津冀人才集聚区、以上海为中心的长三角金融人才集聚区和深广港联动的大湾区金融人才集聚区外，还形成了以成都为中心的金融人才集聚区。

张毅认为，成都通过竞争打造西部金融中心，在人才培养和人才流入方面具有诸多优势。“一是其内源人才充足。四川有几所非常好的大学。老四川大学是综合性的，理工大学偏向于科技，还有一所与金融密切相关的西南财经大学，所以有很强的人才自主权。这非常重要。另一个是成都是一个自然吸引人才的城市，无论是房价、食物还是居住舒适度。第三，成都还没有达到像北京那样的区域饱和，而空的发展为人们提供了各种无限的可能性。”

同时，金融学院的研究表明，西部地区金融人才发展还存在很多问题，包括集中度低，以成都为核心，金融人才仅占整个西部地区的20%左右；人才结构不完善。与北京、上海等城市相比，成都市辅助功能型人才多，核心功能型金融人才少，高端人才差距明显；从子行业人才比例来看，保险等传统金融行业人才较多，高附加值金融行业人才较少。

，张一一:“因此，我们还建议，西部地区今后要发展成什么样，重点发展哪些细分和高附加值产业，要有多大规模，要建设什么样的金融中心，必须明确，需要政策引导”

成都如何竞争人才？

金融学院帮助培养高端金融人才

值得一提的是，近年来，中国许多地方掀起了一场人才大战，大城市出台了人才引进和安置的优惠政策，甚至有一些四线城市也加入了进来。

张毅表示，如果成都想在人才竞争中占有一席之地，支付安置费用肯定是不够的。成都应针对人才的职业发展和生活需求，出台一些更为具体、独特和有竞争力的政策，如全方位的创业支持、妥善安排子女上学和家人下落等。

据悉，成都也在不断加大人才引进政策。4月初出台的建设西部金融中心的四个配套文件包括《成都市引进和培养金融人才实施办法》，其中具体提出了包括成都在内的25项金融人才政策。入选的“金融人才”将获得高达300万元的个人资助和500万元的团队资助；与“荣成人才绿卡”的保障有机结合，为金融人才量身定制系统的优质服务供给；从尊重人才、用好人才的角度出发，要为人才创造更多的职业发展机会，优先考虑各类人才的选拔和资格的审批。

至于cfa机构未来在西部金融人才培养中扮演什么角色，张毅透露，成都特许金融分析师协会于2017年9月经成都市民政局批准成立，由成都市地方金融监管局牵头，是继北京、深圳协会之后中国第三家地方CFA持牌机构。“我们的协会成员了解当地情况，能够更好地为当地金融机构和候选人服务，并配合监管部门更好地为西部地区服务。这是我们非常重要的战略布局。”

与此同时，2016年成都被列为cfa考试中心后，成都考生人数翻了一番。“这实际上意味着我们正在帮助西部地区培养人才，因为这些候选人将来很可能会服务于西部地区的高端智能人才。为什么我们要在成都举办第四届金融人才峰会？也因为一旦有了这样一个平台，就相当于把政府的权力和地方监管的权力结合起来，进一步帮助西部人才更好地发展。”他说。

(编辑白宝玉策划谢伟)