中电兴发：推3660万元员工持股计划

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中电兴发在回购自己的股份后，如期于2019年推出员工持股计划，募集资金总额上限为3660万元。

5月28日，中电兴发宣布计划在2019年推出员工持股计划。员工持股计划包括核心业务部门的董事(不包括独立董事)、高级经理和业务领导。参与员工总数不超过17人，其中董事和高级管理人员9人，具体参与人数根据员工实际贡献大小确定。本次员工持股计划最大筹资金额为3660万元，其中董事和高级管理人员共出资2708.4万元，占员工持股计划总份额的74%；其他符合条件的员工认购总额不超过951.6万元，占员工持股计划总份额的26%。员工持股计划中受让公司回购股份的价格为3.66元/股。

据了解，该员工持股计划的股权来源为中电兴发回购专用账户中回购的股份，即2018年11月13日至2018年12月5日期间公司回购的22，782，300股股份，占公司回购前股本总额的3.29%。其中，本次员工持股计划使用上述回购股份中的1000万股，占回购前公司总股本的1.45%，其余回购股份作为后续员工持股计划的股权来源。

员工持股计划(草案)显示，该计划的期限为48个月，从公司宣布将最后一只基础股票转让给员工持股计划名称之日开始。最长锁定期为36个月，解锁率分别为40%、30%和30%。

鉴于该员工持股计划，中电兴发在综合考虑各种因素的基础上设定了业绩评价指标:2019年归属于母公司所有者的净利润(以下简称“净利润”)不低于4.5亿元，2020年公司净利润不低于7亿元，2021年公司净利润不低于11亿元。2018年，中电兴发实现净利润1.75亿元。

(编辑白宝玉策划黄群)