作为中部地区最大都市，武汉的人才吸引力十分强劲

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作为中部地区最大的城市，武汉的人才吸引力非常强

《投资时报》记者苏慧

日前，国家发展和改革委员会发布了2019年新型城镇化建设的重点任务，建议人口在500万以下的城市应放宽或取消定居限制。由此可见，城市间旷日持久的抢人战争将迎来新的高潮。

武汉作为中部地区最大的城市，年国内生产总值接近1.5万亿，常住人口超过1100万，对人才同样具有吸引力。2018年，凭借雄厚的基础设施、核心路网区位优势和良好的教育体系，武汉成为仲量联行城市评价体系中的驾驶城市领先代表。2019年，武汉在中国百强城市商业环境评价体系中排名第六，在人均基础设施环境和人才环境二级指标上排名新一线第一。

为了吸引人才，薪酬水平当然是一个必不可少的评价指标。最近，标点符号财经研究所与《投资时报》联合发布了《2019年中国就业季薪酬指南》，这是双方连续第六年发布相关报告。在拥有10家以上上市公司的61个入围城市中，武汉上市公司的薪酬表现出较强的竞争力，可以作为毕业生择业的参考。

《2019中国就业季薪酬指南》统计了3616家a股上市公司的平均年薪，并从城市、行业、公司等不同维度进行了分析。数据显示，2018年，武汉上市公司的平均工资和工资增长率可以排在上半年。

值得称道的是，根据标点符号财经学院的统计，近四年来，武汉市上市公司员工的人均工资呈稳步上升趋势，没有出现剧烈波动。具体而言，2018年，武汉市58家上市公司共27万多名员工的平均工资为13.93万元，较2017年增长10.61%，而2016年和2017年的增长率分别为8.46%和8.28%，这在行业结构和企业基本面容易发生变化的时期非常罕见。

《投资时报》记者在查看武汉上市公司的具体情况时注意到，2018年新上市的天丰证券(601162.sh，人均35.04万元)和长江证券(000783.sz，人均34.89万元)的人均薪酬排名前两位，均超过30万元。这两家公司也是非银行金融行业的上市公司，在公众看来也是高收入行业。然而，与去年相比，他们的人均工资有所下降，其中天丰证券下降了20%以上，长江证券下降了6.67%。

昌飞光纤(601869.sh，人均286，300元)、当代名成(600136.sh，人均276，800元)、南国地产(002305.sz，人均269，400元)、九芝阳(300516.sz，人均268，800元)、九家公司工资(人均210，200元)、武汉控股(600168

根据支付报酬总额，葛洲坝(600068.sh，人均165600元)，航天电子(600879.sh，人均189700元)，九州通(600998.sh，人均99400元)，烽火通信(600498.sh，人均161300元)，长江证券九公司，即宏发(600885.sh，人均109元)当然，这些公司也有大量的员工。除了两家证券公司之外，其他公司的员工人数超过1万人，其中葛洲坝的员工人数达到4.05万人。

此外，《投资时报》记者注意到，员工工资同比增长的上市公司数量达到45家，占近80%。其中，国创高辛2018年人均工资达到14.8万元，同比增长152.93%。2018年，在减少了近1000名销售人员后，国创高科技支付给员工的现金也增加了4亿多元。因此，其员工的工资大幅增加。百川能源(600681.sh，人均80400元)，农商环境(300536.sz，人均123500元)，当代明城，九芝羊，昌飞光纤(601869.sh，人均286300元)，华灿光电(300323.sz，人均，