走出趣：风雨兼程，我们共同走出“趣”

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有人说现在是最好的时候，我们被赋予了无限的活力和激情，也肩负着更大的责任和使命。中国正在进入一个新的时代，一个承前启后、建设小康社会、建设社会主义现代化强国、不断创造美好生活、逐步实现全民共同富裕、团结奋斗实现中华民族伟大复兴的中国梦的时代。

这个伟大的时代属于每个人，不会让每个人失望。在这个时代，从“走出去”到“走出去”，经历了三年的艰辛，不断地将世界一端丰富的工作岗位和雇主传递给另一端的求职者，通过产品驱动技术完成全球工作的高效匹配，让求职者快速找到满意的工作，企业快速招聘到合格的员工。

跨境人力资源是一个有几十年历史的传统行业。在中国，它是基于海外劳动力市场。随着经济社会的发展和信息化的深入，这一传统产业出现了许多问题，全球环境也发生了巨大的变化。基础设施建设进入新时期，交通、通信等领域发展迅速；此外，世界各国的不均衡发展和老龄化趋势导致了相关行业的劳动力短缺；同一行业在不同国家不同时期的发展、关注度和收入都有所不同。各种内部和外部因素促使人们更频繁地在世界各地流动。因此，改变原有跨境人力资源行业的现状，解决信息不对称问题，规范、精简产业链，实现产业链透明，已迫在眉睫。出于兴趣出去正好解决了这个问题。它已经初步建立了海外就业的认证基础。求职者可以看到发布该职位的公司的营业执照和资质，也可以参考其他求职者在求职时的评价。出于兴趣，大量企业落户，经营相对规范，在用户中享有良好声誉，每年都有相当规模的人才和劳务输出。跨境物流需求双方有效对接。

在过去的三年里，我们出于解决传统海外工作行业的痛点的兴趣，致力于促进整合行业的健康发展。通过平台自建的审计团队和审计机制，判断网上需求，降低需求风险；平台聘请资深海外行业专家对职位进行审核；基于技术手段和智能，自动识别企业信息的真实性，确保就业需求的安全性和可信度；同时，在最后一道防线上，出于兴趣为求职者提供了第一支付机制。如果在平台上发现信息严重不一致甚至有欺诈行为，出于利益考虑将直接支付赔偿金，以确保每项工作的安全。

走出去的利益，不断完善机制，但始终坚持与国家发展战略相统一。如今，全球跨境人类收入已经超过1万亿元，这将是一个巨大的蓝海市场。无论是来自中国一带一路的倡议，还是来自精确扶贫、确保就业、促进民生和持续学习与增长的社会问题，确保就业必须是最基本的。在未来，那些还没有到达的遥远的地方正等着我们前进。走出去的目的是实现简化工作，让资本走出去，让设备走出去，让技术走出去，同时在传统发展中为更多的人找到更合适的工作。