BOSS直聘赵鹏：服务超6000万用户，市场占有率为10%

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7月9日，蓝鲸tmt频道报道，在“boss direct employment”5周年媒体见面会上，“boss direct employment”首席执行官赵鹏表示，目前该频道服务用户超过6000万，市场份额为10%，但仍有很长的路要走。

赵鹏表示，老板直接雇佣的小目标是将匹配效率提高20%。“我希望在boss的直接雇佣下，每年6亿人的换工作消费将从5000万人/年转变为4000万人/年，一年可以节省1000人，这大约是去年新增人口的40%。”

据赵鹏介绍，老板直接雇了两碗饭，技术和产品。老板付给技术人员的工资比百度高一档。百度t8工资中位数系统等于老板t7工资中位数系统。赵鹏直言不讳地说:“永远不要和代码农民谈论梦想，而要和代码农民谈论金钱。”

会上，赵鹏还与大家分享了他对平台的见解。他认为，“如果你真的从事于一个平台，没有太多的用户去服务，只要有数千个，你实际上面对的是世界本身。”它不一定是垂直的，而是世界本身，而你面对的是人性。”

对于平台的治理，赵鹏坦言，“最后一件事就是花钱。平台治理的本质实际上是成本斗争。”

同时，boss直接聘请了职业科学实验室(csl)出版《2019年新招聘趋势透视》。洞察显示，跨岗位求职现象越来越多的人选择“新职业”。对于企业来说，与同行竞争的好日子已经过去了。从近六个季度六大行业的人才流入和流出情况来看，金融业人才流失明显，六个季度人才流出超过流入。

新的一线城市长期以来一直在一线城市争夺人才。作为人才竞争的重要手段，杭州的平均工资已接近北京、上海和深圳，达到9859元；南京以8097元位居第二梯队，成都、东莞和苏州的平均工资接近广州。