社会化用工或成新风口 用友薪福社2019全球企业服务大会即将召开

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当今时代，新技术创新日新月异，数字化、智能化、社会化就业已成为经济社会发展和产业转型升级的关键驱动力。

7月23日下午，用友媒体见面会在北京举行。会上，薪酬福利协会联合创始人、首席运营官蒋致开幕词，社会就业研究所所长就社会就业问题发表主旨演讲。最后，薪酬福利社会市场总经理吴贵贵发布了海南三亚数字企业服务会议通知。

用友创始人兼首席运营官蒋首先介绍了用友集团，介绍了用友集团与用友的隶属关系，并介绍了用友的历史。自2016年1月正式运营以来，用友一直致力于社会就业领域，为社会就业模式的新兴企业和社会就业转型期的传统产业企业提供社会就业整体服务解决方案。

用友社会化就业研究所所长杨凯阐述了社会化就业的概念和用友的整体解决方案。杨德安首先抛出了一组数据。2018年，中国参与共享经济活动的人数达到7.6亿，参与提供服务的人数达到7500万，平台员工人数达到598万。这表明社会化就业已经成为一种趋势。

其次，杨总裁谈了社会化就业的发展动力和企业的价值。关于发展动力，杨行长认为主要有以下几点。首先，中国劳动力市场发生了巨大变化，人口红利缺失；第二，原有工业时代组织的“官僚制”管理模式不再适应新时代的要求；第三，工人的个人观念发生了巨大变化，进入了“超级个人”时代；第四，经济供应方的结构改革、金融资产管理和税收领域的新政策给企业带来了压力；第五，4g、5g和移动互联网等技术的发展。

社会化就业对企业也很有价值。社会化就业不仅可以帮助企业业务和收入成倍增长，还可以降低企业的经营成本，促进企业低成本高产出，提高组织的“人的效率”。更重要的是，社会就业还可以使企业守法纳税，解决传统雇佣关系中的高成本、高风险问题。

杨凯主席在讲话结束时指出，在8月23日至25日举行的2019年全球企业服务大会上，中国劳动和社会保障科学院将与用友社会就业研究所合作发布《未来就业新动向及行业报告》。

同时，用友市场部总经理吴贵贵在媒体见面会上宣布，在2019年全球企业服务大会期间，用友将于8月24日下午举办“社会化就业促进组织数字化成长专题论坛”，汇聚社会化就业行业知名专家学者和大咖啡，探讨社会化就业，寻找企业数字化成长之路。

在专题论坛上，中国劳动和社会保障研究院劳动争议研究室主任、经济学博士李天国将发表《市场营销领域社会化就业模式研究报告》。本研究报告以传统营销领域的企业为研究对象，深入研究社会化就业营销转型的特点和转型路径。中国人民大学劳动与人力资源学院院长、博士生导师杨卫国教授将发表《就业的终结》主旨演讲。“就业”的三个要素，即岗位、劳动力和劳动关系，不断被解构和瓦解，劳动关系、就业关系、工作关系、合作关系和伙伴关系也在不断演变。随着时代的变迁，这是否意味着传统的就业时代已经结束？

此外，还将有大商家分享的专题，涉及垂直行业，如新零售业、社会电子商务行业、互联网金融行业和传统直销行业。

社会化就业已经成为一种趋势，随着数字商务的推进，它将在商业海洋中掀起更多的波澜。我们将拭目以待，在即将召开的“社会化就业促进组织数字化成长专题论坛”上，会碰撞出什么样的思维火花。