常务会议7月三次强调就业，58同城国民招聘大平台发力稳就业

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今年7月，国务院常务会议三次将“就业”列为主题，从扩大开放帮助稳定就业、支持平台经济促进就业增长、加大实施就业优先政策保持充分就业等方面推进就业发展。作为招聘行业的领头羊，桐城今年第一季度的招聘市场份额达到35.8%，位居行业第一。截至2019年7月3日，58城市应用在苹果商店招聘行业和生活服务应用列表中排名第一，在安卓三星生活帮助、豆荚生活休闲等应用市场排名第一，为广大求职者打造了一个全国性的招聘平台，为促进和稳定就业发挥了积极作用。

国务院常务会议集中讨论了“最大限度地提高人民生活水平”和一系列促进充分就业的政策

7月10日，国务院常务会议决定进一步稳定对外贸易，完善财税政策，加强金融支持，加快发展新业态，提升贸易便利化水平，扩大对外开放，稳定增长和就业。7月17日，国务院常务会议决定，支持平台经济健康发展，通过发展新的平台经济形式、优化平台经济发展环境、创新监管方式，强化优质结构，促进升级和增加就业。7月31日，国务院常务会议要求密切关注劳动密集型企业就业形势，建立规模裁员和失业风险预警机制，支持企业稳定岗位，引导和支持产业向中西部地区有序转移，同时利用好失业保险基金余额1000亿元，帮助困难企业开展转岗培训。

桐城招聘研究所所长李燕指出，近年来，随着消费升级和成本增加，东南沿海地区的产业有向中西部转移的趋势。国务院引导和支持产业向中西部地区有序转移，这不仅有利于产业发展，也有利于促进劳动者就业。同时，1000亿元资金有利于帮助困难企业开展员工转移培训，满足结构调整的需要，为企业注入活力，提供新的就业增长点。

工具+岗位+保障，58个城市带来全面的招聘服务

政府将稳定就业列为“六大稳定”的第一位，这是对“民生最大化”关注的回应。响应政府号召，58城坚持“用户第一”的理念，为广大用户提供丰富多样的招聘工具，带来丰富多样的招聘岗位，实现安全可靠的招聘保障。

高质量的招聘工具是优化求职者体验的基础。“58城市”使用智能招聘工具，如“58面对面”和“亲虚拟现实招聘”，以降低用户的面试和求职成本，使求职者无需离家就能参加面试和了解企业情况。

丰富多样的招聘岗位是求职者选择工作的前提。同一城市的“工薪白领区”聚集了许多知名企业，为求职者提供高端白领工作。58城市还结合推荐算法来改善工作匹配，过滤掉与白领不一致的工作信息，为求职者创造一个安全有效的求职氛围。

安全可靠的招聘保证是求职者信任的关键。58城市与平安财产保险和平安保险联合推出“工伤保险”和“重大疾病保险”。这两种商业保险可以抵御求职者在求职过程中遭遇的重大事故，并紧密编织一个覆盖大多数求职者的安全网。不仅如此，58个城市的“求职金卡”也有求职保险服务，其中“面试无忧保险”允许用户在开始找工作后7天内没有收到面试邀请(有制作和投递简历的行为)，就可以获得保险赔偿，从而解除求职的烦恼。

作为一个全国性的招聘平台，58城通过求职工具、海量工作和求职保障为用户建立了一个闭环的招聘服务，赢得了大多数求职者的青睐。同时，58个城市的优质招聘服务进一步优化了行业生态，对促进充分优质就业发挥了积极作用，并将继续引领行业凝聚智慧，为稳定就业做出贡献。