职问CTO张志东：正在研发远超职前教育行业水平的三大技术

本篇文章1979字，读完约5分钟

8月28日下午，百度人工智能加速器第四届解调大会在北京中国千年纪念剧院举行。作为四星企业的一员，全国领先的职前教育平台工作人员受邀参加，获得了百度ai加速器毕业证书，并在路演中做了压轴发言。

该工作的首席技术官张志东在讲话中展示了该工作正在发展的三大技术布局，从学前诊断、学习期间的实战到课后报告，远远超出了行业现有水平。会后，许多对工作相关问题有浓厚兴趣的其他初创企业、媒体和投资者意外地进一步交流。

(请首席技术官张志东在路演中致闭幕词)

凭借其技术实力，成为第一家百度人工智能加速器在线教育创作企业

今年年初，百度ai Accelerator启动了第四次企业公开评选，重点是首轮前后的创业企业，评选出了在场景、数据、市场、技术等领域具有优势的相关优质创业企业。依靠自主开发的在线职业发展智能系统，高职生脱颖而出，成功入选，成为第四阶段39个项目成员中唯一的在线教育企业。

追根溯源，与同行业的其他企业相比，裘的ceo在创业之初就决定在技术研发上投入更多的资金。“我们不仅要为课程产品提供最智能、最高效的技术支持，还要积极关注求职服务和课程培训的更多细节的可视化甚至产品化。”在这一核心发展标准下，该岗位的cto张志东带领团队不断为该岗位创造新的技术高度。

(这份工作要求首席技术官张之洞与百度人工智能加速器的第四名成员一起领取文凭)

自2017年7月20日推出以来，求职的主体研究、平台(求职官方网站)和求职应用告别了行业内原有的“手工作坊”运营模式，为用户提供了完整的在线支付、程序定制和报名服务。注册、即时导师匹配等功能；在此基础上，求职者继续构建以个人职业发展道路为主线的智能管理平台。同时，他还具有即时收听、预约现场课程安排、在线现场辅导、求职数据修改、求职推荐与匹配、求职进度跟踪查询、企业反馈等功能。，并获得多项专利和软件版权；此后，职业教育创建了三个核心系统，用系统语言将每个学生的职业发展路径分解成若干标准动作，并支持用户根据职业发展路径中的产品逻辑使用每个课程、咨询或服务功能。

三大技术布局的发布将极大地推动行业的发展

重视技术研发，首先建设后台系统，促进前端高效运行。这一策略使求职者在这个行业中落在了后面。几年后，该职位今年已成为职前教育行业的前三名，并保持了极快的发展速度。年中，高职生追求技术研发的胜利，确定了学习前、学习中、学习后三个阶段的技术征服方向。然而，这三个方向在现有行业中尚未完成，高职生可能成为破冰者。

在百度ai相关技术的帮助下，cto张之洞带领团队在这三个方向上顺利发展。因此，在百度人工智能加速器第四次大会上，当第四次大会的成员顺利毕业时，张之洞第一次公开展示了这三项技术的方向和思路。“学前诊断、学习实战和课后报告，这三个场景是我们在线完成的最重要的内容。”张之洞一一论证了这一点。

(请首席技术官张志东演示并解释三项主要技术)

在进入学习之前，根据学生的简历、能力、个人意愿和心理测试，结合积累的有效用户大数据，可以智能分析学生能够匹配的职位、职能、行业、公司等工作场所信息。根据匹配结果，可以开发个性化的课程、咨询服务和培训系统，给学生一份严谨而有价值的学前评估报告。

为了使大部分求职者的面试环节在求职技巧上保留得更清晰，求职者正在学习环节中开发模拟面试的功能，在线进行实际面试的实践，结合人脸识别、语音识别技术和图像生成技术的综合应用，对模拟面试者进行在线视频面试，解放人力，消除人力主观状况带来的学习束缚，同时使学生的实际培训效果更加规范。学生也可以通过录像复制他们的整体面试情况，并对每个实际面试进行总结分析。

对于学业成功的学生，求职者将根据助教的历史学习轨迹，推出自己的动态人才推荐报告，以增持信息量有限的单一简历。这是一份直观、简洁、清晰的动态报告，通过在学前诊断和学习的每个课程和访谈中积累大量真实有效的数据而生成。每个学生都有机会成为自己的“猎头”，并将报告和简历迅速传递给自己喜欢的企业；企业也可以参考这份动态报告，对学生做出更有效、更快速的评估。就效率和效果而言，这是企业和学生之间的双赢局面。

(会议结束后，许多企业家、媒体和投资者来到工作亭了解更多信息。(

至于技术落地和使用的时间，张之洞表示，未来会有进一步发布的机会。可以预见，这三项技术完成后，企业、学生和大学之间的联系将会更好。高职生始终致力于通过技术手段赋予大学职业发展中心权力，成为企业招聘与大学教育之间的桥梁，缩小求职者与招聘企业之间的差距，实现让所有有能力的大学生进入最合适的企业的核心目标。

未来，无论是与百度ai等成熟互联网公司的技术合作与交流，还是与能够优化网络教育各方面的技术团队的深入沟通，求职者都将利用一切可能的力量，实现更多技术和产品的落地，以职前教育为起点，推动网络教育走向光明的未来。