大智堂另辟蹊径从企业内部“发现”AI人才

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人工智能出口到了！国务院《新一代人工智能发展规划》明确指出，到2020年，中国核心人工智能产业产值将超过1500亿元，相关产业总值将达到1万亿元。到2030年，这两个数字将分别达到1万亿元和10万亿元。事实上，人工智能不仅是中国行业的焦点，也是世界的热点。普华永道(PricewaterhouseCoopers)预测，到2030年，人工智能将为全球经济贡献高达15.7万亿美元，超过中国和印度目前的国内生产总值总和。

人工智能市场和行业的蓬勃发展意味着对人工智能人才的巨大需求，但现实是全球人工智能人才严重短缺。根据腾讯研究院和boss发布的《全球人工智能人才白皮书》，全球人工智能领域的人才总数约为30万人，而目前的市场需求约为数百万人。最新的《2019中国人工智能人才就业趋势报告》也提到，2019年对人工智能人才的需求是2015年的11.75倍。此外，根据高盛公司“全球人工智能产业分布”的统计报告，中国已经占到全球新兴人工智能项目的51%，在数量上已经超过美国，但中国只有全球人工智能人才储备的5%左右。

同时，人工智能人才的供给结构严重失衡。根据linkedin的统计，全球有367所大学以人工智能为研究方向，每年约有2万名学生从人工智能领域毕业，远远不能满足市场需求。清华大学最近发布的报告也指出，目前我国高校开设人工智能专业的比例不到2%，行业内自发的人才培养尚未形成体系，我国高校高质量人才的供给水平仍然很低。高校人工智能人才供给不足，这种状况不可能在短时间内得到改善。然而，有工作经验的人工智能人才越来越少，企业为了获得这些人才将不得不付出高昂的招聘成本。招聘平台paysa的一项研究显示，美国各行各业的公司都在大力投资招聘人工智能人才。亚马逊在人工智能和机器学习招聘方面的年均投资为2.278亿美元，而谷歌的年均投资约为1.3亿美元。根据调查，前20名人工智能人才招聘公司每年花费6.5亿美元招聘人工智能人才。

面对人工智能人才短缺和供给机构失衡的困境，提高企业专业技术人员的人工智能技术水平和相关技能变得越来越重要。事实上，许多公司的大多数技术员工都受过良好的教育，并积极学习使用或开发人工智能的必要技能。这些公司的许多雇主已经开始在他们现有的专业技术人员中开设培养人工智能人才的课程。埃森哲最近的一项研究调查了人工智能领域员工数量增加的趋势。根据这项研究，40%的企业高管计划增加人工智能业务应用的培训和教育，而26%的高管计划增加技术培训。“当我与非技术公司的首席执行官或总裁交谈时，我发现他们想用人工智能技术来改造他们的业务，但他们往往无法雇佣这么多人工智能技术人员来具体实施。”著名人工智能专家吴恩达在接受媒体采访时表示，他们希望专业人工智能课程能够成为这些大型非技术公司的首席执行官培训现有技术人员的一种手段。这也是我从许多首席执行官那里清楚听到的一个大要求。中国和美国都希望让他们现有的员工具备“人工智能能力”。

正是由于重视企业人工智能人才的教育和培养，大智堂应运而生。大智堂定位为以人工智能技术及其应用为重点的教育培训平台，致力于提高企业专业技术人员的人工智能技术水平及相关技能。大智堂通过线上线下的方式，为金融、电信、互联网、电子商务、能源、交通、制造、零售、物流等领域的企业提供全方位的人工智能人才教育和培训项目。企业提供定制的人工智能技术和应用培训服务，目标服务群体包括:希望在职业和职业发展中进一步使用人工智能的高级技术人才；选择和寻找新的职业提升机会的技术从业者；企业高级经理和it决策者；对人工智能技术有浓厚兴趣的R&D人员及相关专业技术人员；在未来，我们希望采取人工智能技术，营销，营销，管理，研究等。如职业和职业目标以及相关业务人员等。

对现代人工智能有着深远影响的科学家于尔根·施密德胡伯教授曾经指出，目前人工智能已经应用于医疗、金融、广告等传统行业的不同领域，从长远来看，人工智能将改造几乎所有行业。随着人工智能技术不断渗透到各个行业，企业对人工智能人才的需求也在快速增长。提高企业现有专业技术人员的人工智能技术水平和相关技能正成为企业人工智能人才战略的重中之重。作为人工智能技术和应用培训的领先机构，大智堂将帮助企业专业技术人员实现从it人才到ai人才的转变，促进企业在快速增长的人工智能市场中占据竞争优势。