11家公募基金校园“抢人” 海内外一流名校硕士是硬门槛

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■我们的记者王思文

在金秋九月，正当各大高校迎来开学季节的时候，学校的招生工作在2020年秋季正式拉开了序幕。近日，《证券日报》记者查看了数十家基金公司的官方和公开数据，发现至少有11家基金公司率先按下了2020年校园招聘的“启动按钮”，100多个岗位招聘人才，积极为公共基金注入新鲜血液。

目前，2020年开展校园招聘的基金公司有E基金、南方基金、汇天富、鹏华基金、田弘基金、长城基金、宝应基金、博道基金、应永基金、金创何新基金和诺德基金。不难发现，国内顶级基金公司的校园招聘仍在进行中，上述学校招聘的申请渠道都是公司的官方网站。值得注意的是，大多数基金公司申请校园网上招聘的截止日期是10月底，时间相对紧迫。

基金招聘的三个新趋势:

医学背景+硕士学位+科技人才

从校园招聘岗位来看，各种基金公司都不吝啬，都在等着100多个岗位，其中E基金、汇天富等大型基金公司都有20多个招聘岗位，估计总招聘人数接近1000人。职位包括投资研究，如行业研究人员和债券交易计划；运营，如养老金运营支持岗位、智能投资岗位和互联网运营管理培训学生。中后台，如it工程师、品牌传播经理裴生、基金会计师等。

据《证券日报》记者观察，2020年基金行业学校招聘职位目前有三大特点:

首先，在今年学校招聘的一些基金公司中，对行业研究员的职位有明确的要求。应届毕业生的专业应该与医学、生物和化学工程相关，他们更喜欢复合型人才。例如，提到了田弘基金和宝应基金的招聘要求。基金公司加速生物板块的布局并不困难。

其次，国内外一流大学的硕士或以上学位是一个“硬门槛”。例如，在一家大型基金公司的招聘要求中，明确规定:硕士以上学历的毕业生，是国家“985”或“211”工程学院或2020年世界200强毕业生之一，具有理工科背景者优先。

第三，加大金融科技人才的引进力度。《证券日报》记者发现，学校招聘的岗位中出现了很多与科技相关的岗位，如it工程师、开发工程师等职称。主要负责公司业务系统的开发、维护和管理，包括业务需求分析、系统设计与开发、代码编写、公司网络管理、业务数据管理、网络安全等。在学术标准方面，一些基金公司将发展岗位的学术资格放宽至本科课程。事实上，金融与产业融合是大势所趋，但金融机构的整体技术发展仍然方兴未艾。基金公司“招录”金融技术人才，体现了“基金+技术”转型的需求。

南方基金是一个新生

在海外城市提供就业机会

事实上，很多基金公司都在赶着去很多著名的学校进行校园展示，集中在9月初到10月底。目前，鹏华基金的12场讲座和惠天富的8场讲座仍在进行中，讲学学校包括北京大学、清华大学、复旦大学、中山大学等大学。

就工作场所而言，北京、上海、深圳、广州、香港等地较为集中。在今年的学校招聘中，最引人注目的是南方基金的海外招聘。《证券日报》记者查看了南方基金的招聘信息，发现南方基金为2020届毕业生开辟了海外就业机会，包括研究和销售等五大岗位，工作地点包括波士顿、纽约和芝加哥等五大国际城市。

除了校园招聘，应届毕业生梦想的另一个主要渠道是“向内推动”。《证券日报》记者从业内人士处了解到，“内推”制度已经成为基金行业选拔高校人才的重要方式。许多大型基金会每年夏天都开展实习项目，大多数参与者都是硕士和学生。在实习期间表现好的将被提前录取。