央企海外社会责任多项数据良性上升 信披水平仍有待提高

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我们的记者江楠

12月20日，国务院国有资产监督管理委员会和中国社会科学院联合课题组召开中央企业海外社会责任蓝皮书(2019)新闻发布会，推动中央企业积极履行在“一带一路”沿线国家和地区的社会责任，促进东道国经济、环境和社会的协调发展。会议由国务院国有资产监督管理委员会科技创新与社会责任局主办，中国华电集团有限公司和中国社会责任论坛承办。

据中国社会科学院课题组负责人、中国社会责任论坛秘书长钟洪武博士介绍，这是国务院国有资产监督管理委员会科技创新与社会责任局与中国社会科学院联合研究、编辑、发布的第二部中央企业海外社会责任蓝皮书。该书包括中国华电“践行”一带一路传递华电关怀、国家能源集团“奉献中国爱心打造南非梦”、中国建筑“建筑证书”、合作共赢塑造国家名片、中国节能“爱心传播中东践行中国文化推广”、中国通信建设“做好长跑之乡”公益接力、中国电力建设“海外社会责任创新理念与管理实践”

根据“蓝皮书”调查，在海外经营过程中，29%的中央企业90%以上的物资都是在东道国购买的。可见，中央企业通过本地化采购积极融入当地社会，促进当地经济发展；83%的中央企业要求海外企业进行环境评估，其中60%已经建立了相应的机制，23%正在制定相应的机制。两项数据均显示与2018年相比呈上升趋势，表明中央企业在海外业务发展过程中越来越重视环境问题；89%的中央企业积极参与当地生态系统保护，48%的中央企业支持物种迁地保护，10%的中央企业推进生物多样性法律体系建设。与前一年相比，三项数据均呈上升趋势，表明中央企业积极参与东道国的环境保护，携手保护清洁美丽的世界。

此外，在海外经营过程中，中央企业将“青山绿水，青山是金山银山”的理念和经验推广到世界各地，采取各种措施保护环境，赢得了广泛赞誉。调查显示，90%的中央企业在海外经营中没有因为环境问题而影响项目进度或终止项目。

蓝皮书还发现，中央企业派遣国内培训师到国外项目进行培训和建立海外培训基地的情况呈上升趋势，中央企业海外员工的培训进一步本土化和长效化。2019年，84%的中央企业利用内部“帮助带”培训本地员工，65%的中央企业将培训作为促进本地产业发展的助推器，积极聘请本地专业培训机构或培训师进行培训。

报告还指出，中央企业海外社会责任管理仍需改进，信息披露水平有待提高。数据显示，38%的中央企业海外分支机构没有建立企业社会责任管理体系，只有22%的中央企业通过单独发布海外社会责任报告披露海外责任信息，75%的中央企业认为分支机构在履行职责时缺乏专业组织和人才服务。

此外，中国华电、中国兵器工业、中国电力建设股份有限公司在新闻发布会上做了主题分享，中石化、中国建设、中国黄金等企业参加了圆桌讨论，分享中央企业海外责任沟通经验。中国华电发起编写柬埔寨可持续发展报告，中国建设和中国电力建设分别发布海外社会责任报告。

(编辑上官门罗)