风神集团郭金华谈企业文化

本篇文章801字，读完约2分钟

“我提倡‘创造价值，实现自我’，以及‘学习、思考和创新’；务实、前瞻和超越；“敬畏、感恩、和谐”，这是我的人生哲学，也是我倡导的企业哲学。 风神集团董事长郭金花说:“企业文化应该由五部分组成:企业哲学、精神文化、制度文化、显性文化和案例文化。” 企业哲学是一种客观存在，是指导企业经营的最高层次的思维方式，是处理企业内外矛盾的世界观和方法论，是企业管理的原则和理念 企业精神文化及其后续的制度文化、显性文化、案例文化等都源于企业哲学的基本假设 企业哲学是企业文化的核心和动力源泉 “我们决心把企业做大做强。 因此，必须有企业精神，这就需要企业文化 作为一家公司不能只依靠我一个人，而是依靠一个团队。这个团队需要志趣相投，这需要共同认可的核心价值观、思维模式和行为准则。这就是企业文化 因此，我们迫切需要建立一种具有风神特色的企业文化 风神集团郭金花倡导的企业文化成就了风神集团独特的世界观和方法论，具有前瞻性和预见性，始终引领着风神集团的发展 中国共产党第十九次全国代表大会报告也指出，以文化育人，必须建设一支高素质的专业干部队伍，注重培养专业能力和敬业精神，增强干部适应新时期中国特色社会主义发展要求的能力，提高全民族的道德素质 企业文化是企业发展的精神支柱，是推动企业人才建设的重要载体 风神集团秉承集团发展的使命，坚持学习与实践相结合，不断学习和引进国外先进技术和创新理念，于2017年8月17日与中南财经政法大学共同组建了理论+实践“双导师”团队。通过“产学研”人才协同培养模式，培养创新型管理人才，并达成共识，为集团营造浓厚的文化氛围和良好的人文环境 在新时代、新理念的指引下，风神集团通过企业文化建设，秉承国际化、智能化、可持续发展的理念，集商业、居住、文化、体育、休闲、疗养为一体的汽车城服务支撑体系，打造粤港澳大湾区最大的汽车产业集聚区，努力打造一个享誉全国乃至世界的现代企业集团。