中富旅居跨界人力资源 联合上海外服 打造非标人力资源产品标准化

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3月29日，第七届中国对外服务行业协会第二次会员大会在上海成功召开。本次会议主要讨论人力资源未来的发展方向，新形势下人力资源的创新与改革，以及人力资源如何更好地为企业和员工提供增值服务。

传统企业跨国人力资源联手嫁接资源

作为本次会议特别重要的一部分，上海外服集团有限公司副总裁高亚平先生在会上正式宣布，中国最大的人力资源外包专家上海外服将与中国领先的公寓综合运营商中富携手合作，共同成立上海外服睿聚企业服务有限公司..

上海外服瑞居企业服务有限公司依托上海外服卓越的质量服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国的400多家服务网点。同时，在公寓投资和运营管理方面有着丰富的成功经验，优秀的运营能力和嫁接国际资源的能力。上海外服瑞居企业服务有限公司在原有住宿福利产品“员工安置计划”的基础上，以企业服务为重点，在员工安置、旅游、企业、员工服务等方面成为一家企业。

上海对外服务瑞居企业服务有限公司总经理聂大江先生介绍:“合资公司主要有三大产品:员工安置计划(长租)、员工出行计划(短租)和员工生活服务，满足不同企业客户的综合需求。实现人力资源非标准产品的标准化。”

合资公司员工安置计划整合国内中长期租赁公寓产品，通过自助和供应商管理实现产品标准化，降低企业成本，通过福利解决员工安置产品采购和使用过程中的流程、质量和服务难点，并可根据自身需求定制产品；员工差旅计划参与企业差旅规则的制定，通过数据分析和预算合理化规避财务风险和合规要求，提高内部差旅管理效率。同时，引入增值服务，提高旅游产品的性价比，规范员工旅游体验，降低企业成本；员工生活服务全面解决了供应商管理复杂、标准不一致、员工体验差、价格混乱等问题。在企业服务产品的采购中，根据不同的企业客户定制个性化的产品，从而提高员工的满意度和幸福感，实现工作和生活的平衡。作为人力资源福利产品的重要组成部分，三个完整的产品链为用户提供高质量、全过程的服务和标准化的企业服务。

重新安置服务联盟正式成立

在合资公司宣布成立的同时，由中国对外服务行业协会发起、上海市外办和中富大厦协办的“员工安置联盟”正式启动。在中国对外服务行业协会的领导下，“安置服务联盟”响应国家政策方向，迎来了“租赁时代”的到来。旨在为中国对外服务行业协会所有成员单位提供标准化住宿福利产品输出，通过人力资源企业产品与大型住宿产品的跨境整合，实现人力资源企业的产品突破。增强所服务企业的客户粘性，实现从服务企业到服务员工的转变，提升企业和员工的产品体验，解决企业发展过程中的各种问题。

“安置服务联盟”面向广大企业用户，是对传统人力资源产品的改革和创新，提升产品的丰富性，实现非标准人力资源产品的标准化。未来，联盟将为实现这一目标采取更多措施，这是值得期待的！

合资方介绍——中富大厦

中富公寓是中国领先的酒店式公寓综合服务提供商，运营和管理约100个公寓项目，在线平台拥有约18万个公寓资源。

中富公寓和怡居中国共同创建了中国领先的公寓服务平台——玛玛荷美，并引入新加坡最大的房地产和酒店集团新加坡城市发展(cdl)作为战略投资者；

中富公寓凭借品牌优势、管理体系优势和供应链服务优势，结合在线平台服务优势，聚集了大量第三方公寓资源。连接上下游资源、线上和线下资源，为用户带来卓越的公寓入住体验。

中富公寓还与弗雷泽和阿斯科特在酒店公寓方面进行了广泛而深入的合作，并与新加坡城市发展集团cdl共同创立了“瑞士广场”和“登录”两个国际品牌。

2015年，mamahome根据企业用户、对口决策者和跨境人力资源领域的需求特点，正式推出“员工安置计划”、“员工出行计划”和“员工生活服务”三大人力资源福利产品，涵盖企业出行、员工安置、异地派遣及相应的生活服务，打造完整的企业服务产品链，提升企业福利价值，解决企业用户产品搜索、供应商管理、内部流程和预算等问题

合资方-上海外事服务介绍

本地智慧和全球视野帮助您实现人力资源的高效运作

上海外服(集团)有限公司(“上海外服”)成立于1984年，是中国领先的人力资源外包专家，为来自世界各地的企业客户提供人力资源外包的价值咨询和全面实施。

在对人力资源外包市场的深入研究中，我们始终以前瞻性的思维和创新的实践为行业输出管理经验和质量标准；我们遵循企业和员工的生命周期特征，服务触及企业人力资源管理的所有微妙之处；专注于国际标准和管理机制向本地系统的有机转化，我们将为您提供最具商业价值的咨询服务，服务模式随需求而变，量身定制专属的人力资源外包解决方案，帮助您实现卓越绩效，打造长期人力资源竞争力，实现宏伟的商业愿景。

目前，上海外办在全国有125个直属分支机构和400多个服务网点，为全国3万多家企业的200多万名员工提供专业高效的人力资源服务。