猎聘开设新媒体招聘专场，实现人才岗位精准匹配

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春节已经过去一个多月了，最近是大公司招聘人才的“热期”。3月底，在招“金、三、银、四”的时候，狩猎网又送来了一波招聘优惠，并在网上开了一个“新媒体管家”的专场，进行“寻找贤才季”的最后冲刺。本次在线新媒体专场聚焦媒体人才与企业的完美匹配，为新媒体企业与求职者搭建沟通平台，帮助求职者在招聘结束后找到更好的工作。

新媒体初创企业的道路很艰难，他们被雇佣来帮助自己发展

随着web2.0时代的到来，传统媒体的变革迫在眉睫，而新媒体的发展方兴未艾，吸引了许多年轻人成立新媒体公司。如今，媒体整合已经深化，并进入加速时代。媒体企业加快建设内容和服务平台，全面提升影响力。新媒体企业日益成为传媒业转型的最佳选择，新媒体初创企业的发展方向也成为媒体人探索的焦点。根据《2017年企业新媒体运营现状调查报告》，大部分企业仍在摸索新媒体，新成立的新媒体企业对高质量内容的产品能力不足，新媒体部门人才短缺是一个普遍问题。在此，“新媒体内务管理”特别招聘会议在狩猎网上举行。在这次专场演出中，以《新闻记者的家》、《三个班》、《她的生活》、《知青》为代表的公众号提供了电子商务运作、音像导演、高级编辑等多个帖子，涉及北京、上海、长沙等几个大城市。

据报道，企业提供的工作岗位数量充足，工资高，福利好，为那些想转行和换工作的人提供了最好的选择。特别在线新媒体开通以来，收到了很多简历。作为中国第一个中高端人才招聘平台，招聘为企业吸纳了真正有效的人才，成功地为企业节约了“试错成本”，解决了企业“人才短缺”的问题。

网上和网下都在寻找“寻找优秀人才的季节”，成绩斐然

据悉，在今年的“金、银、银四季”期间，“寻找贤才季”成功开设了“告别旧迎新”、“康复研究院”、“春季专场”、“新媒体看家”等四个在线专场，以及城市专场和行业专场，为求职者提供全方位的多层次信息。此外，3月24日，北京和上海的线下猎头会议圆满结束。会议当天，数百万高级猎头受邀提供面对面的咨询服务。当天，6000多名求职者来到现场，35岁高端人才专场引爆观众，帮助职场人士解决“35岁危机”，寻找新的职业发展机会。更值得注意的是，猎头也在3月份发布了“简历顾问”产品，并在北京“猎头会议”上专门设立了免费的简历顾问服务，为求职者定制和优化简历，帮助求职者提升职业价值。

据“寻找优秀人才季”项目负责人介绍，“寻找优秀人才季”旨在帮助参与企业打造自己的品牌，帮助招聘企业充分展示自己的形象，在各种社交平台上开展互动活动，增强雇主的品牌吸引力，帮助企业抢占人才高地。另一方面，它帮助高素质的人才找到更好、更“有报酬”的工作。在线“新媒体管家”特别会议聚焦媒体人才与企业的完美匹配，为新媒体企业和求职者搭建沟通平台。

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