蜕变与新生：银行高管转行做金诚理财师

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几天前，我和一个同学喝了咖啡。他说他今年的目标是一年赚30万元。他说他是一名应届毕业生。他说自己是销售人员，专门销售金城理财产品。事实上，在金城集团旗下的金城财富品牌中，几乎每个金城理财规划师都是如此大胆，但最终他们做到了。

在过去的20年里，为什么老银行员工选择离开金城财富

周菲(化名)在一家国有银行工作了20年，曾担任企业结算职位、财务规划师和银行高管。从公共结算岗位到财务规划师，再到管理职位，在外人看来，周菲拥有令人羡慕的高薪和管理职位。但是周菲不这么认为。她经常感到沮丧。因为你知道你销售的产品，你会发现银行的商誉溢价太高，财务规划者不得不更多地依靠人的粘性而不是产品的优势来打动客户。为了改变这种状况，她决定辞去银行高管一职，选择加入金城财富，成为一名金城理财规划师。

在金城财富中，周菲出售的第一个产品是金城金坛项目的私募股权基金。金坛项目是金城集团与当地政府合作的ppp项目。该产品不仅具有完善的风险控制，而且比过去银行销售的信托产品有更高的收益。当时，周菲战战兢兢地联系了银行的一位老顾客，并没有期待什么。根据公司要求，周菲带客户实地考察了金坛项目，并参加了公司路演。经过几轮沟通，客户最终投资600万元购买基金产品。此前，当客户在银行购买理财产品时，投资不超过300万元。现在这位客户已经在金城购买了数千万理财产品。

周菲表示，她第一次感觉到金城理财产品受到了投资者的如此认可，这让她在平时与客户沟通时更加自信，因为金城理财产品的优势也让周菲在面对客户时更加自信。

在不到三年的时间里，周菲从总经理晋升为地区总监。是金城的平台让她找到了真正的价值。

站在巨人的肩膀上，你会成为一个更好的自己

周菲的故事在金城并不存在。作为晋城的一名理财规划师，他不仅能帮助客户实现财富的稳步增长，还能获得客户的价值认同，增强与客户的粘性。这种双赢的局面几乎每天都发生在金城的理财规划师身上。在晋城，许多晋城的金融规划师来自银行系统。如果你看到他们改变职业地位的经历，你会发现选择金城财富是他们职业生涯中一个明智的决定。

许多人都想知道，为什么像周菲这样已经在商界工作了20年的银行老员工，会为金城财富更换工作。因为最重要的原因之一是他们站在巨人的肩膀上看世界。

晋城集团光明镇效果图

所谓的巨人是金城集团，金城财富的母公司。十年来，金城集团在不断探索中，为投资者在新型城镇化进程中找到了方向和答案。客户将他们的钱投入金城财富，这使他们的投资更有价值和安全，同时获得收入。

不难发现，金城财富产品来自特色镇建设项目及相关产业。通过购买金城财富的理财产品，投资者可以分享新型城镇化建设的红利，实现财富的稳定增值。同时，金城财富可以不断为特色镇项目注入金融动能，加快镇项目的落地和运营。

因此，金城财富的核心竞争力在于其核心产品结构和风险控制模式，这些都是围绕金城集团的特色城镇业务展开的。这是金城财富与其他理财机构的最大区别，也是金城财富能够在不断变化的金融环境和监管政策下持续为投资者提供稳定收入的保证。对于金城理财规划师来说，稳定安全的平台开发也是客户的最佳回报。