在线教育如何“锁定”好老师，哒哒英语为家长提供新思路

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俗话说:选择一个好老师并跟随它，选择一个职业并计划它。对于学习英语的孩子来说，选择合适的老师，培养他们学习英语的兴趣已经成为许多家长的梦想。然而，优秀的教师往往供不应求。无论是在线学习还是线下教育，教师变化频繁，无法快速适应教学节奏，成为英语教学的“痛点”。达达英语深知家长的顾虑，发展了一对一的固定教学模式。

“在给孩子们汇报了一些外语课程后，我发现一个优秀的外教对孩子的学习非常重要，但是可靠的外教数量相对较少，这真的让人心碎。”几天前，一位母亲的"唾沫"在父母圈子里引起了广泛的共鸣，许多父母也说他们遇到过这样的问题。那么，当教师的规模远远低于需求时，父母如何为孩子找到好老师呢？

一对一固定英语教学模式有什么优势？事实上，解决这个问题的办法在于两个方面:第一，家长应该善于帮助孩子选择有优秀教师的教育机构；第二，培训机构本身应在师资储备和教学模式方面进行创新，以最大限度地满足用户的实际需求。

从目前教育培训行业的发展趋势来看，越来越多的机构已经意识到这一点。特别是在外语培训领域，积极引进专业外籍教师，创新教学方法已成为许多培训机构的主要策略。一对一固定英语教学模式有什么优势？例如，在k12在线英语教育市场，自2013年成立以来，达达英语主要推广一对一的固定外教教学模式，即一个外教对应教一个孩子，这使得教学过程成为师生之间的一种强有力的联系和互动，孩子学习中的任何问题都可以由外教认真指导，让老师更好地了解孩子的学习情况。

经过反复选拔，具有国际领先教育理念的专业外籍教师将以同伴的形式带领孩子探索英语世界。与主流的“优步”(师生关系不固定，每个班级学生都需要更换老师)相比，欧美外籍教师在达达英语中一对一的固定教学模式可以节省师生之间的磨合时间，让双方建立情感联系，最终产生良好的教学互动效果。

从运作原理来看，达达英语一对一的固定外籍教师模式实际上是买断了外籍教师的教学时间，这对组织来说意味着较高的成本和管理难度。然而，正如英国公共关系副总裁姚·文淑女士所说:“教育的本质是教育人。”不管教育的名称和形式是什么，它的本质永远不会改变。英语的愿景是创建一所与孩子有情感联系的在线国际学校。因此，英语将坚持采用一种真正有益于儿童的模式。”

一对一固定英语教学模式有什么优势？与“找老师”相比，找一个质量有保证的老师似乎更适合用户的痛点。那么，达达英语如何保证教师的素质呢？“教师队伍建设也存在马太效应。英语有一套从预评估到教后培训的就业标准和管理机制，包括外籍教师就业前的资格考试、面试发音、试讲、在职培训、就业后的日常监督、定期抽查、家长反馈。和再培训，整套标准和机制有效运行，从而达到剔除虚假的筛选目标。”英语教学副总裁乔伊斯说。

达达英语严格的外籍教师聘用标准

在达达英语的努力下，一对一的固定外籍教师教学模式不仅收到了良好的教学效果，也赢得了家长的认可。许多家长说，孩子不仅与外教有着很好的教学关系，而且在他们与外教的长期接触中，老师的言行也给孩子带来了更好的文化素养。达达英语的外籍教师也深受师生间深厚友谊的感动。例如，英国的一位外籍教师玛丽说，她非常感谢达达英语把她和中国的年轻学生联系在一起，她非常期待每天都能在网上教室里见到孩子们。

在这方面，行业专家承认，与线下教育相比，网上教育虽然依附于网络，似乎包含的元素较少，但实际上它对教学研究和教学也有更高的要求。特别是在教师层面，网络教育应该借鉴线下教育的发展经验，建设一支高素质的教师队伍，从而提高教学质量。这些因素也从根本上决定了行业和各种机构的未来发展。