2018年第一季度人才流动报告：抢人大战背后新一线城市招聘系数提高，深圳获

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2018年，“抢人之战”愈演愈烈。

3月21日，北京发布了“近十年来最宽松的定居政策”；3月26日，上海宣布“从世界各地聚集人才并加以利用”，而Xi延安甚至宣布了一项令人震惊的计划:大学生只能凭学生证和身份证在Xi安家落户。据说，在新政实施的第一天，紧急居民人数就达到了创纪录的8050人！

南京、武汉、杭州等10多个城市也实施了相应的人才引进政策，即“寄钱送户口”，免得你不来！

那么，2018年第一季度各地区争夺人才市场的时候，人才流动出现了什么新的线索？随着产业结构的调整和包容性政策的出台，求职者关注的城市和行业以及期望的薪酬发生了哪些新变化？

近日，58家人才招聘研究所发布了2018年第一季度58个城市的人才招聘报告。显然，一线城市的企业招聘量在中国仍保持领先地位，北京在中国企业招聘量中排名第一，而成都、武汉、重庆等新的一线城市也位列前十，城市的招聘活动也在增加。此外，深圳在求职热门城市中排名第一，也是90后人才的首选。

北京领先，在新的一线城市成都、重庆、武汉、郑州和Xi的招聘活动增加

数据显示，北京、广州、深圳和上海仍保持较高的招聘量，北京企业的招聘量远远高于其他城市。与去年第四季度相比，广州和北京的企业招聘需求明显增加，企业招聘增长率分别为54.54%和27.33%。

此外，近两年来，新一线城市相继出台人才安置、住房补贴、生活补贴等优惠政策，吸引了大量本地人才。根据58家人才招聘机构的数据，成都、重庆、武汉、郑州和Xi在新一线的招聘活动有所增加。其中，成都市企业招聘活动增长7.55%，人才就业活动增长50.77%。

上海的工资水平最高，而深圳受到95后求职者的青睐

人才供给和求职热情与企业薪酬密切相关。第一季度，由于地处东部沿海地区，上海的产业集聚和发展聚集了一大批平均工资水平最高的国际人才。企业招聘工资水平达到8236元，居全国第一；接下来是深圳、广州和东莞，这些城市的房价都在7000元以上。高薪吸引了更多的优秀人才到一线和新一线城市。

值得注意的是，深圳第一季度人才供给排名第一，其次是北京、上海、成都和广州。不仅如此，深圳也是90后找工作的热门城市。

深圳是第一个受欢迎的90后求职城市，其次是广州和成都。作为40年前改革开放的第一站，深圳也已经被新时代的年轻人所认可，他们打包行李来到深圳寻求职业发展。1995年后，随着饮食节奏和“慢生活”，成都的求职人气甚至超过了北京和上海。

在服务业受到高度关注后，它更青睐与生活和时尚相关的职位

在职业类别上，随着中国制造业的崛起和人工智能技术的推广，制造业正在转型升级，这也带动了相关岗位的求职需求。普通工人/技术员成为最热门的工作，他们的活动增加最多，达到144.83%。此外，司机/运输服务、餐饮、销售等职位。被牢牢地抛在后面，成为人才青睐的职位。

当然，第一季度覆盖了春节假期，并在假期后迎来了一个跳槽高峰，这导致了人才求职活动的增加，并引发了一波针对基层岗位的求职高峰。然而，白领工人的工作相对稳定，他们的求职活动也在稳步增加。

据统计，90后职场的进入带动了销售、人事管理、教育培训、影视等岗位。这意味着个性化的90后更愿意从事与生活和时尚相关的工作。

这篇文章是投资界的原创。作者:桑尼，原创:news.pedaily/201804/430329.shtml