58同城“聊天找工作”击破求职痛点 人工智能一站式精准匹配需求

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随着招聘季节的到来，求职者每天都要查看大量的招聘信息，但是从海量的信息中选择自己喜欢的工作尤其耗费精力。针对求职中的这一难点，58城利用人工智能技术推出“聊天找工作”功能，通过人机交互准确匹配求职需求，开启一站式自动智能求职推荐时代。事实上，“求职聊天”是人工智能领域“58城市招聘”的延伸，它通过人工智能技术帮助求职者更快、更准确地找到适合自己的工作。

人工智能技术帮助求职者准确匹配职位 “聊天找工作”是2017年7月在58个城市正式推出的产品。通过人工智能探索、实用推荐算法、新的交互模式探索和精确的卡片对话推荐，降低了用户操作成本，提高了求职效率。求职者可以在58城市应用主页的“全职招聘”栏中输入“聊天找工作”，并与智能机器人进行求职对话。

开始时，聊天机器人会询问求职者的基本情况，如性别、教育背景、工作类别、工作地点、收入要求等。，然后为求职者推荐合适的工作。用户可以选择“查看详细信息”来了解职位的具体情况，或者选择“不满意？换一个”，并继续让智能机器人推荐其他位置。

事实上，“聊天找工作”的过程就是给求职用户拍照并准确推荐工作，同时不断修改用户照片的过程。此外，对于没有准确头像的新用户，智能机器人将引导用户补充兴趣信息和求职偏好，并顺利引导用户进行工作推荐。 目前，每天通过“找工作聊天”的投递量已经达到近万次，这大大简化了用户的求职过程。通过智能推荐和人机交互，用户不需要搜索和浏览大量招聘信息。智能机器人为用户量身定制推荐职位，快速准确地投递简历，从而实现智能、精准、自动化的一站式求职服务。未来，聊天机器人将通过深入学习和与用户的持续交流，为用户更准确地匹配位置。此外，未来“求职聊天”还将增加语音输入和识别、智能信息推荐功能，升级匹配算法和交互设计体验，为求职者提供更好、更便捷的服务。 帮助用户准确找到工作。 除了“通过聊天找工作”的明智建议之外，“58城市招聘”还引入了白领区和互联网区，帮助白领求职者快速找到合适的工作，提高招聘和求职效率。 在同一城市的58个白领区，用户可以立即到达主要的白领职位，如销售、客户服务、人事/行政、金融、互联网和医疗保健。在互联网区，北京、深圳等一线城市的用户可以在产品、运营、技术、设计、人事/管理等方面享受高质量的互联网工作。由58个城市提供。同时，推荐算法进一步提高了工作匹配度，允许用户准确选择合适的职位。 通过“聊天找工作”功能的推出，以及“白领区”和“互联网区”的推出，证实了58城市招聘不遗余力为用户服务、深入满足求职者需求的态度。随着经济结构的调整，产业分工越来越细，岗位削减越来越小。求职者也充满了多种考虑，如行业、工资和地区。为了更好地满足招聘人员和求职者的需求，实现用人单位和员工的高精度对接，达到“一拍即合”的效果，同城58家招聘机构采用人工智能技术，以技术创新促进服务改进，更好地满足求职者和招聘人员的需求。 据业内人士分析，58城市招聘不仅为求职者提供了满意而准确的服务，而且随着人工智能技术在招聘-求职领域的落地，引领了行业的发展。相信不断升级的智能聊天求职服务可以为用户带来日益优化的求职体验。热门搜索