小职姐：蓝领求职中介行业的链家

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有一段时间，整个商业舆论的结论是，房地产代理是一个相对传统和线下的行业。后来，随着连锁住宅在攻击城市和乡村后的爆炸性增长，整个市场看到了在线和离线连接的力量。

同样，让我们看看今天的蓝领求职中介行业。目前，这个行业和几年前的房地产中介行业一样，也是一个相对传统的线下发展模式。无论是在珠江三角洲还是长江三角洲，蓝领求职，尤其是制造业蓝领求职，都是由个体职业介绍所在网上完成的。据不完全统计，在制造业密集的上海郊区，每平方公里聚集了20多家职业介绍所。

基于该行业万亿美元的市场规模，面对这样的行业背景，在过去的几年里，一些企业家试图改造蓝领求职中介行业，试图从中分一杯羹。然而，许多初创企业在与传统求职代理人的肉搏战中被击败，猎鹿、求职雷达、大谷工作和橄榄公社等明星企业被击败并关闭。最后，似乎同一座城市只有58家交通企业看起来不错。

与房地产中介和蓝领求职中介相比，纯在线模式似乎很难在这类行业取得成功。经过半年的市场调研和分析，[小妹妹]正在尝试一种全新的商业模式，这种模式不仅可以建立在线产品系统，还可以建立线下商店。网上产品和线下商店相辅相成，真正让蓝领工人在求职过程中享受到标准化和规范化的服务，最终实现线上和线下的合作——让互联网成为行业优化的工具而不是替代品。在整个模式中，妹妹非常注重线下合作伙伴的选择，而不是用在线产品整合取代传统产业。互联网的作用和线下就业的主导方实现了互助互利。

利用网上思维帮助线下系统——除了连锁店正在积极实践这一想法外，黑马和美佳等品牌也正在成为这一想法的实践者。小姐妹们有很好的机会在蓝领求职中介的巨大市场上展示精彩的成绩单。

据悉，妹妹仍处于产品研发和线下购物阶段，并已从大型机构获得数千万的战略投资。预计网上产品将于5月推出，线下商店将同时开业和运营。