中银证券人均薪酬增长逾20% 资管业务拖累业绩增速

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中银证券2019年人均工资为37.39万元，同比增长23.37%。当年净利润增速远低于同业整体水平，资产管理业务费用净收入同比下降20.28%

《投资时报》研究员田文辉说

尽管监管机构计划向商业银行发放经纪许可证的报道尚未得到官方证实，但这也引发了市场对经纪行业格局变化的预期。作为一家现有的银行经纪公司，中国银行的子公司中银证券(601696.sh)于今年2月登陆a股市场。自上市以来，该股呈现出喜人的趋势，截至8月6日，收盘价为每股32.74元，比每股5.47元的发行价高出近5倍。

那么，在去年以来券商业绩普遍增长的背景下，中行证券的薪酬水平是否也有所提高？

日前，根据风能数据，标点财经研究所与《投资时报》共同统计了3894家能够获得相关数据的a股上市公司的平均年薪(截至2020年7月20日)，并从城市、行业、公司等多个维度进行了分析，独家制作了《2020中国就业季薪酬指南》。其中，中行证券2019年人均薪酬为37.39万元，在3894家上市公司中排名第169位，比2018年增长23.37%。

根据中银证券的招股说明书，2016年底和2018年底，公司应付员工工资余额呈下降趋势。截至2016年末和2018年末，公司应付员工工资余额分别约为6.02亿元、5.22亿元和4.53亿元。2017年末同比下降13.24%，2018年末同比下降13.24%。

中银证券解释说，由于市场情况的波动，公司各期应计的绩效奖金相对减少。同时，根据公司的薪酬政策和监管要求，公司员工的递延奖金分三年发放，其中三分之一每年发放一次，支付金额相对应计金额较大。上述原因导致每个期末应付给员工的工资余额呈下降趋势。

根据中银证券2019年度报告，本公司董事、监事和高级管理人员在报告期(任期)内获得的税后报酬总额为17，948，100元，其中2019年度支付的奖金为2018年度当期奖金和历年递延奖金。共有14名受薪员工(包括独立董事)。人均税后报酬约为128万元。根据中银证券的招股说明书，2018年，公司董事、监事和高级管理人员从公司共获得税前薪酬约2543.46万元，共有14名受款人(包括独立董事)，人均税前薪酬约181.68万元。

根据中银证券2019年年报，公司员工薪酬由固定薪酬、福利和年终奖组成。公司薪酬管理坚持岗位定级、等级定级、绩效奖励的原则。

根据中银证券年报，截至2019年底，员工总数为2，705人，其中博士以上、硕士以上、本科及大专分别为17，738人、1，622人和328人，分别占0.63%、27.28%、59.96%和12.13%。在专业构成中，经纪业务人员、营销人员(投资顾问、投资助理)、投资银行家、资产管理业务人员、信息技术人员和研究人员分别为926、856、164、139、117和76人，分别占34.23%、31.65%、6.06%和76%

今年一季度，中国银行证券归属于上市公司股东的净利润约为3.25亿元，同比增长12.46%；营业收入8.23亿元，同比增长6.12%。2019年，归属于母公司股东的净利润约为7.98亿元，同比增长13.20%；营业总收入约29.08亿元，同比增长5.55%。

根据中国证券业协会发布的数据，今年第一季度，133家证券公司实现营业收入983.3亿元，净利润388.72亿元。此前，2019年第一季度，131家证券公司实现营业收入1018.94亿元，净利润440.16亿元。因此，今年第一季度，经纪行业的营业收入和净利润分别下降了3.50%和11.69%。

2019年，133家证券公司实现营业收入3604.83亿元，净利润1230.95亿元。2018年，131家证券公司实现营业收入2662.87亿元，净利润666.20亿元。相应地，2019年，经纪行业的营业收入和净利润分别增长35.37%和84.77%。

从以上数据可以看出，中国银行证券2019年的业绩增速远低于同业整体增速，高于今年一季度同业整体水平。然而，中国证券业协会发布的最新数据显示，今年上半年，134家证券公司实现净利润831.47亿元，较2019年上半年131家证券公司实现净利润666.62亿元增长24.73%。中银证券的半年度报告尚未发布。

中银证券2019年业绩增速较低，应与手续费及佣金净收入不增不减有关，当年为15.59亿元，同比下降4.88%。其中，资产管理业务费用净收入7.31亿元，同比下降20.28%。

中银证券净利润及其增长率(单位:亿元)

数据来源:风