58同城签署私有化协议 推动市场发展深化招聘服务再升级

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最近，58桐城与量子布鲁姆集团有限公司签署了合并协议，买方投资财团将以每股28美元的现金价格(相当于每股美国存托股票56美元)购买58桐城所有已发行的普通股，总交易价值约为87亿美元。58桐城的私有化交易预计在今年下半年完成。届时，58桐城将成为私人控股公司，其美国存托股票将从纽约证券交易所退市。私有化协议尘埃落定后，58个城市将更加活跃于生活服务市场，并重新开始在招聘、房地产、本地生活服务等业务。通过加快招聘业务的发展，加强客户和用户服务，我们在深化招聘服务方面迈出了坚实的步伐。

建设58所城市大学促进职业教育专业发展

作为招聘行业的领导者，2020年，58城市大力推进职业教育，与国际领先的教育培训平台联合成立58城市大学，致力于根据供求比例和薪资大数据帮助从业人员“准确学习，更好就业”，为用户提供招生、培训、就业一体化的专业人力资源服务。

目前，58城市大学拥有房地产经纪大学、人力资源学院、家庭服务学院、汽车服务学院、设计学院和新媒体营销学院等6所学院，加强房地产、家政学、汽车和企业管理等领域的人才培养，为从业人员提供更多的学习机会。在职专业人员、转岗人员、待就业失业人员、在校学生等。可以全部在58所城市大学学习，培训内容将根据学生的需求进行重点设计，从而提高人才的专业技能，更好地满足工作需要。

此次私有化交易将使58个城市更加重视招聘综合服务，整合优质培训资源，加快职业教育发展。未来，58桐城大学计划在200个城市建立1000个职业技能培训和就业中心，帮助数亿人实现更好的职业发展。

优化“云招聘”业务，推进招聘服务精细化发展

为了更好地满足特殊时期的就业需求，58个城市积极践行企业责任，推出一系列网上招聘会，满足人才多元化的就业需求。今年第一季度，58个城市参加了春风行动、工资节等活动，并尽一切努力促进招聘和稳定就业。最近，58城市与人力资源和社会保障部、新华社客户和人民日报客户一起举办了几次网上招聘会，如100天网上招聘活动、云招聘活动和暖春活动，为求职者带来了丰富多样的基础工作。此外，根据市场需求，58城还推出了防疫物资企业专场招聘会、配送企业专场招聘会、微信生态云专场招聘会，不仅解决了企业的紧急招聘需求，也让求职者充分发挥专业技能，进入新行业，在职场实现自我价值。

除了丰富多样的网上招聘会外，58城还以“云招聘”的形式推出了视频面试、现场招聘、虚拟企业等一系列智能招聘工具，帮助企业和人才准确匹配招聘供需，实现更深层次的稳定就业。在传统的招聘方式中，简历发送到面试需要0.5-5天，而在58个城市的视频面试只需要5-15分钟，大大提高了招聘效率。同一城市的现场招聘更具互动性和实时性，这有助于求职者做出合理的工作选择。依托虚拟3D 空机房技术，同城研发企业的58个vr招聘工具以720度全息显示用户的工作环境，增强网上求职的现场感受。在58个城市的视频面试节、现场招聘专场等网上招聘活动中，智能招聘矩阵在58个城市得到广泛应用，用户的求职体验可以全方位提升。

作为多年的网上招聘平台，58城私有化后将进一步提供“云招聘”服务，为广大求职者创造丰富的就业机会，让企业准确招聘到合适的人才。正如58城首席执行官姚劲波所说，58城将尽最大努力让每个有抱负的人都有归属感。