58同城《2020二季度人才流动趋势》：招聘需求环比上升超75%，一线城市求职热度

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最近，58个城市发布了《2020年第二季度人才流动趋势》，从求职热门城市、活跃职位和薪酬三个维度描述了第二季度的人才流动趋势。根据58城市招聘研究所的数据，今年第二季度招聘需求增长了75%以上，求职需求比上一季度增长了60%以上；一线城市求职率高，普通工人/技术人员求职需求大；月平均销售工资为10，338元，行政职位工资增长迅速。

成都的企业招聘活动排名第一，一线城市的求职热情很高

根据同一城市58家招聘研究机构的数据，2020年第二季度，整体招聘需求环比增长75.01%，求职需求同比增长15.91%，环比增长60.78%。与第一季度相比，第二季度各行业企业恢复生产，生产经营逐步恢复，人才需求大幅增加，相应的求职需求也有所释放。

从重点城市来看，根据58城市招聘研究所的“2020年第二季度人才流动趋势”，成都在企业主动招聘名单中排名第一，其次是深圳、北京、重庆和东莞。今年第二季度，成都市出台了一系列政策规划，如新基础设施建设专项规划和18项科技创新能力建设，以提升全市工业能源水平，新的经济发展和商业环境位居全国前列。电子商务现场总部和智能驾驶项目都落户成都，新兴产业蓬勃发展的成都也吸引了越来越多的企业落户，人才招聘需求也在增加。

2020年第二季度，深圳、广州、北京和上海跻身求职首选城市之列，这表明一线城市仍是求职者的圣地。值得一提的是，第二季度，武汉的求职人气环比增长了400%。随着武汉市应急水平的降低，其经济发展也得到恢复和复苏，人才求职需求得到充分释放。

同一城市招聘研究所的58期《2020年第二季度人才流动趋势》也对重点城市的薪资进行了盘点，其中，上海企业的薪资仍位居第一，平均月薪为10536元，同比增长4.69%。杭州的平均月薪为9623元，其次是深圳和广州，平均月薪超过9300元。在新建的一线城市中，东莞的月平均工资为9168元，同比增长12.28%。今年第二季度，东莞出台了首个数字产业扶持政策，推动了两个产业的融合、5g的融合应用和工业互联网的发展。传统制造业转型升级为“智能”制造业，招聘岗位的技能和素质要求进一步提高，薪酬也随之提高。

普通工人/技术人员的求职需求很大，销售平均月薪为10，338元

58城市招聘研究所的《2020年第二季度人才流动趋势》也分析了细分岗位的招聘和求职情况以及薪酬水平。今年第二季度，普通工人/技术人员的招聘需求排名第一，其次是物流/仓储和餐饮。人事/行政/后勤岗位的招聘热情逐月快速增长，增幅达129%。由于以制造业为主的第二产业是经济发展的支柱，占国内生产总值的比重很大，企业数量也很多，招聘需求仍居首位。在今年的特殊环境下，直播、电子商务等在线渠道的普及率有所提高，与之相匹配的物流/仓储行业的市场需求和招聘需求也有所增加。此外，随着各地企业陆续复工、复产，企业管理已回归正常轨道，人员/行政/物流岗位招聘需求较上季度大幅增加。

从求职情况来看，第二季度普通工人/技术员的求职活动很活跃。与此同时，该职位的求职需求首先增加，同比增长57%，其次是餐饮和司机/运输服务。此外，超市/百货商店/零售求职逐月排名第一，达到120%。这表明制造业仍然是稳定和确保就业的重要行业，一般/技术工作对求职者非常有吸引力。随着各地防控工作的正常化，餐饮业、超市百货业和零售业逐渐升温，相应的求职需求得到了集中释放，求职者重返求职之路。

就收入水平而言，根据58城市招聘研究所的“2020年第二季度人才流动趋势”，销售岗位企业平均月工资排名第一，达到10338元。人事/行政/后勤岗位工资增长迅速，同比增长10.47%，达到6406元。由于销售收入与业绩挂钩，随着国内市场的复苏，企业的销售业绩有所提高，相应的销售收入水平普遍较高。随着对人事/行政/后勤职位招聘需求的增加，职位收入也不断增加，导致月薪大幅增加的现象。

作为全国招聘平台，58城市通过细致的用户调查，洞悉了今年第二季度的人才流动趋势，从招聘、求职、重点城市、薪酬等方面描述了整体就业形势，为政府部门制定稳定的就业政策提供了依据。相信在58个城市的帮助下，大多数求职者将参与丰富多样的网上招聘活动，并以安全便捷的“云求职”方式准确匹配自己的职位，从而获得简单美观的求职体验。