人社部职业能力建设司与58同城举行座谈 推动职业技能培训再上新台阶

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近日，人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新一行抵达58城总部，参观了企业展览中心和党建基地，并与58城相关领导举行了座谈会。张立新主任肯定了58个城市职业技能培训领域的新探索和新成果，对58个城市职业技能培训的发展寄予厚望。“58桐城”首席执行官姚劲波、“58桐城”副总裁贾利军、“58桐城”党委书记、首席信息与内容安全官马岚等参加了此次论坛。

座谈会上，58城ceo热烈欢迎张董事一行，并介绍了企业情况和招聘业务。根据易观国际2019年第三季度《中国互联网招聘市场季度监测报告》，58个城市的招聘市场份额为37.7%，居行业首位。近年来，除了参与人力资源和社会保障部的“春风行动”、“百日网络招聘专项行动”外，还参与了“湖北高校毕业生就业促进行动”等活动；支持“职业技能提升行动”公益宣传，58所桐城大学入选人力资源和社会保障部推荐的54所职业技能培训网络平台机构，为提升劳动者职业技能做出了积极贡献。

随后，58市党委书记马岚介绍了58市配合人力资源和社会保障部“全国扶贫职业技能大赛”等相关活动的情况；58城市副总裁贾利军重点介绍了58所城市大学，并介绍了58城市职业技能培训的布局和发展情况。

人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新高度肯定了58个城市开展职业技能培训的一系列举措。他认为，58城作为领先的网上招聘平台，积极践行企业社会责任，发挥资源和品牌优势，构建多层次、全方位的职业技能培训体系，为提高员工职业技能奠定坚实基础。他希望58个城市在未来继续进行商业创新，不断推动蓝领工作技能的提升，帮助稳定就业。

面对今年的特殊环境，58城市把保护劳动者就业放在突出位置。除了组织网上招聘活动，提供丰富优质的工作岗位，带来便捷的求职工具外，58城还大力推进职业技能培训，促进人才与时俱进，从而获得更多更好的就业机会。在人力资源和社会保障部的领导和指导下，58个城市将以技能培训效果和就业目标为最终导向，大力支持“全国扶贫职业技能大赛”、“第46届世界技能大赛”等重大活动，全力开展职业技能培训，使人才价值得到充分释放。

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