整合平台培训资源 优创数据发布“持续技能提升攻略”

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随着毕业季节的临近，校园招聘是人才供应链的源头，其重要性不言而喻。随着人才素质的不断提高，毕业生对用人单位的期望也逐渐多元化。如何在学校招聘大戏中“抢”到最喜欢的候选人，已经成为越来越多企业面临的难题。

根据卑职《2020年大学新生肖像白皮书》中的研究数据，应届毕业生特别关注他们的第一份工作对职业发展的影响，所以驱动因素排在第一位的是成长机会。这表明，在选择公司时，应届毕业生倾向于寻找有利于个人发展和学习新技能的工作。为了更好地吸引人才，优创数据科技有限公司最近整合了内部和外部培训资源，发布了“持续技能提升”战略，涵盖了薪酬福利、培训资源、培训体系和未来发展规划，为求职者提供了清晰的职业生涯规划。

优创数据是美国在中国最大的保险战略服务提供商，其服务主要集中在欧洲和美国的保险业，涵盖四大领域:战略咨询、流程管理、人力培训和数据培训。服务模式的相对垂直化使得友创数据很难在中国招募到直接的合作伙伴。因此，优创数据成立了一个涵盖美国、印度和中国的人才培训和发展部门，该部门致力于教学设计和指导，帮助员工学习和发展已有12年。该团队多次独立开发课程，连续三年获得“atd优秀实践奖”，即“培训环节奥斯卡奖”，不断帮助友创数据培养优秀的领导和专业人才。

此次由优创数据发布的“持续技能提升战略”将培训课程与业务实践相结合，以“玩怪升级”的游戏展示模式，清晰勾勒出加入优创数据后候选人的成长轨迹，给候选人一个清晰的发展规划。加入优创数据的考生将通过“新生训练营”、在线入职培训课程+离线知识培训和业务演练，帮助考生快速适应优创数据的工作氛围，了解优创数据的具体工作内容。经过大一的训练营，这里是有创大学，有更全面的成长课程。“优创大学”提供“自主学习+实践学习+专业咨询”的三维学习资源，整合内外资源，包括线上和线下两种形式，从专业技能和软技能两方面规划员工的长期职业发展。员工可以根据自己的职业发展选择相应的课程，并在工作实践中内化，形成自己独特的风格。

得益于服务贸易行业的蓬勃发展，友创数据也为员工未来的职业提升提供了多元化的途径。在优创数据，经过全面的培训和成长，员工不仅可以选择与业务直接相关的专业方向，还可以从事管理方向，还可以在机器流程自动化方向、培训和运营优化方向、人力资源规划等方向找到职业提升途径。通过“持续技能提升”的策略，友创数据展示了其对员工成长和发展的责任感，并为每一位“职场新人”提供了一个全面的发展平台，让他们发掘自己的潜力，找到适合自己的职业发展道路。